Madison在LTT舉辦的影片招募活動中贏得和Linus共同組裝免費PC的機會
Z世代年輕女孩和相對年長的Linus互動笑果十足，一直是LTT點閱率最高的前幾支影片
不久Linus也宣布延攬Madison加入團隊，主要負責社群媒體業務
為了停止關於我所收到的猜測和私訊，我決定退出在LTT的職位，因為這份工作以及我所面臨的工作環境正在破壞我的心理健康。
當時社交媒體角色每天需要滿足的項目數量非常多。
我每天需要發布至少3則推文、2則Instagram帖子和2個TikTok視頻。
我還需要每週計劃、拍攝、編輯和發布2個專屬於Floatplane的獨家內容。
這還包括在他們也都在努力完成工作時，讓其他人參與這些內容的製作。
我還需要管理、計劃、創意、執行、獲得批准並安排所有社交媒體上的贊助內容（不包括YouTube）。
同時，我被告知不要抱怨，因為我的工作是「有趣的工作」。
我不能談論現在的情況，但他們有一整個團隊正在（表面上）做我曾被期望獨自完成的事情。
我最初在提到我簽署了保密協議時說錯了。（我誤以為員工手冊就像保密協議，我不是律師）
我從未公開對我在那裡的時間做過任何聲明，因為我擔心社群對我進行更多攻擊、誹謗和發送死亡威脅。
我還擔心我的職業前景，因為LTT很大並且有產業聯繫。
我在這家公司的時間將我的心理健康降至前所未有的低點。
你可以問問在我工作期間接觸過我的任何人，他們會證實這一點。
我不會推薦任何我認識的人在那裡工作，尤其是考慮到我作為辦公室女性的經歷。
我一直被某些高層管理人員貶低。
我的工作被稱為「狗屎」，我被稱為「無能」。
當我向經理尋求幫助解決這些情況時，他們會告訴我「穿上大姑娘褲成熟點」，「要更加果斷」。
無論你是否認為我愚蠢與否，這種行為都是不合適的。
在我提出足夠的抱怨之後，我被拉進了一次會議。
在那次會議中，他們指向了作家辦公室，然後問我
「你認為這些人中是否有人會很難找到工作？」
我回答說不會（請記住，當時我在那工作已經大約一個月了）。
然後他們指著我問道：「你呢？」
我感到害怕，我記得問道「你們會解雇我嗎？」
他們嘲笑我，告訴我不要太悲觀，好像我的工作和能力並未受到隱約的威脅。
然後他們要求我同意一份口頭的「禁止戲劇化合同」。這個「口頭」部分很重要！
在這一刻，我意識到我已經不再被視為團隊的一部分。
現在，我成為了一個威脅，因為我在認為自己被不公平對待和不當對待時提出了異議。
這個口頭協議並不正確，它是在幕後發出的警告，沒有紀錄。
這個警告在我公開表示我在辦公室被不當觸摸多次等其他問題之後不久就來了。
我被禁止參加視頻拍攝。所以當你問發生了什麼事？為什麼她不在更多的內容中？
這就是原因。
有一種令人困惑的恐懼，即如果給予人們一個平台，他們可能會離開LTT並創立自己的東西。
因此，如果該平台可能威脅到有關您公司或您的負面信息的傳播，您可能也會希望扼殺它。
根據我的經驗，人們相信無論你做出了多大的成就，無論這些成就有多大程度上是由於Linus給予了你一個平台。
這是我從亞利桑那州搬到溫哥華接受這份工作時告訴我的內容。
在Linus公開宣布他要聘請我之後（我對這種情況不知情也未經同意），以及我甚至還未被提供工作或展示薪水之前。
我同意並簽署了就業合同。
我在面試過程中曾問過，並被告知可以讓我在YouTube上獲利，並允許我加入Floatplane，以換取關閉我的Patreon。
一旦我搬到這裡，我就被提出了一份全新的合同/手冊，而我卻沒有被告知這份文件的存在。
其中詳細描述了我得到了錯誤的信息，實際上我必須對我的計劃進行更改，如果我想要繼續在LTT工作。
這是在我已經搬到另一個國家並放棄了我的簽證身份之後，我不能隨便回去。
對於這個誤解，做出了一些更正和道歉，但我仍然很不滿。
後來，我向Linus提出了這個問題，並表示我對解決這個問題所做的的努力不滿。
他告訴我，也許我應該改變我的優先事項。
他在這個例子中指的是，我的兄弟在我搬到這份工作不到一個星期前突然去世，也許我應該忽略我被誤導的事實，因為那更重要。
我無法告訴您在這一刻我有多麼的難過。
LTT為我提供的機會與我日常面臨的問題相比微不足道。
無論我是否與擁有權力濫用或不當職場行為的證據的人交談，都沒有意義，這被認為是告狀。
我實際上被稱為告密者。
當我試圖做到果斷時，我被告知我很囂張。
當我試圖討論自己的觀點時，我被告知我在爭論。
我被告知要「冷靜一下」、「別再那麼噁心」，和其他類似的評論。
有很多刻意提供給我誤導信息的情況，以負面影響我的工作。
我之所以知道這一點，是因為同事告訴我，他們聽到我應該得到的實際信息。
感覺就像一部可怕的少年劇情電影。
在家工作成為了一個大問題。
如果你花了3分鐘回復一封個人郵件，你可能會遇到麻煩。（這種情況發生在我身上）
有一個微觀管理的系統，以及一種不信任的程度，因為他們每天要推出的內容量如此驚人，沒人能休息。
我記得因為我請病假而被訓斥，就是您有權利請的那幾天。
這種無休止的「拼勁」使我最終意識到我必須離開。
我刻意將我的腿劃開，以至於必須去急診室將它釘在一起。
這在我心中實際上是唯一的方式，可以在不受騷擾的情況下休息一天，而不需要解釋原因。
我曾與經理們談過我正在掙扎，以及工作量對一個人來說太多了。
但我被忽視並告訴「你只是時間管理技能不好」。
有很多事情導致了那一刻。
其中一些我一遍又一遍地回放，問自己我做錯了什麼，我怎麼能改變這種情況。
但我不認為我可以。
我受到了不公平對待，當時我甚至無法看透這點，因為有些人告訴我，我才是問題所在，而這些人是我多年來仰望的人。
有同事來找我，說「我不喜歡你受到的對待，很高興你逃離了。」只有在那時我才意識到不是我有問題。
除了最親近的朋友和家人，我從未分享過任何這些事情，因為當時我無法再忍受對心理健康的打擊。
我無法應對這份工作是如何讓我感到渺小和毫無價值，只是為了推一些平庸的廢文。
我仍然對回應感到極度害怕，因為我是一個女性，一個已經被稱為戲劇化的人。
我之所以陳述我所經歷的事情，並不是為了追求炒作，而是因為這些事情已經困擾我兩年了。
確實有一些了不起、富有同情心和非常聰明的人在這家公司工作，他們只是驅動著分享他們熱愛的酷科技。
很可惜的是，自我和損益正在逐漸摧毀他們中的一些人，並損害了整個公司的聲譽。
我從來不想說什麼，因為害怕傷害那些人和他們的就業，但在這一點上，我壓抑這一切同時也不斷地被問到有關LTT的問題，以及以我為代價的玩笑。
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關於前LTT員工Madison Reeve對公司內部霸凌與性騷指控
The Verge聯繫了Sebastian (Linus) 有關這些最新指控，他通過電子郵件回應道：
簡單直白的說，我在閱讀這些指控時感到震驚不已。它們不符合我的記憶，也不符合我們的內部流程，更不符合我們的公司價值觀。
我們以維護一個安全和包容的環境為傲。除了我們現有的舉報系統（無論是匿名還是非匿名），我們今天還主動內部呼籲我們團隊的成員，如果他們遇到任何職場霸凌或騷擾，請立即舉報，以便我們能夠迅速採取果斷的行動。
我們的人力資源團隊將對這些指控進行更全面的評估，等我們準備好時，我們將發布一份更完整的聲明。就目前而言，我希望大家能給團隊足夠的時間以確保能完整徹查。
Linus Media Group CEO Terren Tong 也通過電子郵件回應，表示對Reeve (Madison)貼文中的指控和公司描述感到震驚。他繼續指出，“在這個過程中，除了內部審查外，我們還將聘請外部調查人員調查這些指控，承諾發布調查結果，並根據調查結果實施任何可能的糾正措施。”
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