我是不知道那些你口中的小人日子是不是過得很爽,但人在處世,尤其是面對職場,不是說你要自私或唯利是圖什麼,最重要的是要學會保護自己
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害人之心不可有,防人之心不可無.
職場是一個很現實的地方,你工作是為了賺錢,別人也一樣.
開公司的老闆同樣是為了賺錢,這是鐵一般的事實.
不管你早上是為了要扶老婆婆過馬路或目擊罪案發生出手相助導致遲到,就是對公司的一種損失這也是事實.
不是叫你不要做好事,但前提是在不影響自己的情況下做好事.
升職代表你的工作能力受到認可,不可以因為同情某同事而把機會讓給人,這不是仁慈,而是對公司的一種傷害.
要是你同事的能力比你好,機會早就是他的了.
你有機會還讓給別人,要是結果他能力不及而出了包,那到時損失又會時誰呢?
再來老闆/上司不是全天候盯著你們工作的話,當你埋頭苦幹做完一件事,你不跟對方報告是你做,他們又怎知道是你的功勞呢? 然後另一個人跳出來領功時又沒其他人說什麼,那老闆/上司當然就以為真的是他的功勞了.
不是要你到處跟人爭功,但你做的就直認,機會是自己爭取的.
對於職場上的小人,你不用直接跟他們槓上,對你一點好處也沒有,更不需要主動親近.
對他們保持最基本的禮貌,劃清界線,只談公事,不談私事,跟他們保持距離即可.
只要跟他們有關的事務都盡量以白紙黑字 (或電郵) 的方式說明,自己可以留個底.
最後,就是盡量不要把私人感情帶到工作上,同事就同事,不用稱兄道弟,甚至涉及男女之間.
不是說不可以,但你連最基本的自保都未做到,把關係複雜化只會讓你更難成功.
等你在職場上有了更多經驗後再涉足這塊也不遲.