目前任職倉管兼物管已經將近三年了，公司內部內鬥嚴重，至於為什麼我會倉管兼物管，因為我們物管小姐跟經理關係很好，以至於物管小姐幾乎都把事情及責任都丟給我。
有點跑題了，這三年間我不斷被產線反應給料常常缺失，主管跟我講總是說很多人反應，我問是誰？他說就很多人，我在問是哪一個機台什麼料號，他又說就很多東西都漏發，他不肯說是誰講的，但他不講我要怎麼知道問題出在哪，我們倉管有三個人，不是所有料都是我在發的，但是常常有問題都是找我，我也不是管理職，我只是個員工。
三年間因為產線時常反應我們少發料件，所以我不斷提議要跟產線要求紙本對點，但經理以產線時間寶貴為由回絕我的請求，以至於產線只要說東西有少，po 在群組（群組有經理副總），我都緊張到要進產線幫他們找，甚至看醫生請假我都會飛奔到公司去處理，但最後往往都被我給找到料件，要馬產線東西亂放要馬都已經裝上機台了自己也不知道，幾乎八成料件漏發都是產線自己搞烏龍，就這樣過了三年。
看到這裡有些人會疑惑為什麼我都不去反應，原因有三個。
1.經理跟產線的小姐關係很好。
2.我認為真的是小事情能小事化無就小事化無。
3.我們的部門不被重視。
昨天發生一件灰心喪志的事情，客服反應為什麼電腦我們倉管沒有發給客服，一直躺在庫房，我當下也很錯愕不知道原因出在哪，經理把我跟組長還有其他同事叫進去說是什麼原因，說我庫房不會管發料怎常常有問題，不知道該怎麼解決我們常常出錯的問題，我當下真的蠻難過的，開會結束後我去查了一下原因，發現生管根本沒開配料單給我，我才知道這又是一場烏龍，原本想說忍一時風平浪靜，但到家之後退一步越想越氣，隔天我就去跟經理說我沒有拿到配料單，結果他居然回我為什麼我沒有印下來，我當下真的很傻眼，配料單一直以來都是生管開給我們發料的，雖然生管開配料單這部分我也有自學我也會，但是不能因為這樣就把責任怪到我頭上吧…我當下千頭萬緒，我直接回嘴，生管沒印給我們我們怎麼會知道，經理聽到後才閉嘴。
文長又是手機打字，所以排版很亂請見諒，最後我覺得與其精進自己的工作能力，還不如去跟主管打好關係都還比較有用，幸好我們組長都把這一切看在眼裏知道我們的難處，不然我真的快堅持不下去，也奉勸如果看這篇文有還是學生的人，記得多加磨練社交技巧，對未來工作上的效益可能不會輸給工作能力。
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