「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」
基本上這篇就5CH轉錄，把他當八卦看待就可以了，其中幾分真幾分假就請自行判斷。
Q:感覺這種受歡迎的新興產業就很黑心企業的樣子
A:真的很黑心，然後經紀人的待遇比我們工作人員更黑心
Q:工作辛苦嗎？
A:在無止境的雜務之間還得討好小屁孩的心情或是說教，
就算混到導播等級也還是躲不掉各種雜務
Q:工作內容是？
A:市場調查、權利相關調查、安排器材、對外交涉、心輔小老師
Q:薪水怎麼樣？
A:不到30萬圓。加班費垃圾
Q:V裡面小屁孩多嗎
A:幾乎都是小屁孩，然後混著若干名有社會經驗的大人
過了30歲之後通常就會變得比較有大人樣了，雖說也有例外
Q:中之人曝光會收違約金嗎?
A:不會
Q:露西亞事件你怎麼想?
A:冰山一角。我們家也有類似情況
Q:為什麼辭了？
A:加不了薪、工作爆滿到已經不是晝夜顛倒可形容的狀況
Q:有跟中之人XX過嗎?
A:根本不會有這種想法。一堆人連妝都不畫就跑來攝影棚的
(在日本女生出門或上班要化妝是基本禮儀)
Q:當一群心病屁孩的保母真是辛苦你了
A:那是經紀人的任務，真正地獄，沒有男人的世界
我們還算好的，經紀人真的三天兩頭就換人
Q:你怎麼看個人勢?
A:要是能穩定收入的話當然是個人勢比較好
Q:V到底有多少人?
A:數不清了。以前我主導過的選秀收到過一千封以上的應徵，所以基數應該破萬人了
Q:怎麼進來這圈子的?
A:原本是電視台人員，靠著認識的人的關係進來的
Q:看來就算SC拿再多，有這麼多工作人員在，實領也很有限吧
A:我們家是全部對半。SC、會員、周邊收入，全部對半
大多是這樣但根據契約內容也有例外，也有領月薪的
Q:V裡面有賺的應該只有那些頂端中的頂端吧?
A:我是不知道要賺到多少才能算是有賺啦，但我家藝人全部人的月薪都比我還要高喔
Q:能夠收到超過一千封以上的應徵應該就只有那兩間吧
A:一千封以上隨隨便便不管哪間都有。這點我跟同行聊過了，是真的
所以才會是一千封"以上"，至於以上到多少就不能講了
不過很多人是抱著姑且投之、或是好玩的的心態在投的，
自然也有很多根本沒有直播經驗的人，以及小學生(明明都標了年齡限制了?)
Q:那些沒人氣的是不是都腦袋怪怪的？
A:相反，越正常的人越不賣。果然偶像還是要遠離塵世才能賣
不過腦袋沒怪怪的人是幹不了這行的，畢竟每天都有不認識的人在對自己做愛的告白、
在對自己毀謗重傷、在挖自己的個人隱私，然後你還要賣笑給觀眾看。
然後，寄給藝人的東西是我們在檢查的，拜託不要寄一些超級貴重或龐大的禮物
Q:果然比起SC，還是要買周邊才比較容易讓錢進到藝人的口袋裡面嗎？
A:其實差不多，周邊雖然賺的多但是也有各種成本問題
如果全都是以一介個人在搞的話那自然周邊是最賺的
Q:感覺上選秀就跟就活很像嘛，總之先投給那一兩間頂尖事務所的感覺
A:就差不多這樣。大約在選秀開始的時候應徵就會一口氣湧進來，
不過我們家一年四季都在選秀，所以也有些人主動就跑來推銷自己了
然後也有星探，不是我就是了。會頻繁地主動發訊息給那些個人勢
Q:好誇張，這樣看起來從雜務到內外交涉，根本包山包海嘛。專業門檻或許不高但是
超級吃個人能力的感覺
A:有好好區分各部門的。像是總務、經紀、創意、人事等等，我算是創意(超級雜工)這邊
Q:跟經紀人果然還是不一樣嗎？
A:完全不一樣。經紀人會直接管理藝人的日常作息，基本限女
Q:有沒有什麼是男人也可以然後跟V相關的工作?因為我真的很想
A:運營以外的？如果是運營的話通常這種人抱著夢想進來之後沒三兩下就會心折離職了
運營以外的話像是混曲、插畫、3D設計、2D設計、動畫、切片師等等其實很多
Q:我常常擔任大型活動的工作人員，這部分資歷會有幫助嗎？
A:應該會跟你所想像的差非常多。我原本電視台的，有時候都會想說"诶...這蝦毀..."
Q:其實我朋友最近要轉職到跟你這個很像的職務上，我應該阻止他嗎？
根據事務所不同工作的繁重程度會有差嗎？
A:到哪都一樣繁重。有些職位肉眼就看得出來有夠忙，但也有些是無形看不到的
但卻依舊忙得要死的職位。這部分要多留意
Q:跟一般偶像和藝人的經紀人有什麼差別嗎？
A:有類似的地方，但基本上可以當成兩種不同的職種。畢竟我以前在電視台的時候
看到有些藝人的經紀人還要兼跑業務的
Q:有沒有那種經紀人對自家藝人出手的？
A:所以才會盡可能地安排同性別經紀人啊!同性愛者那種我就不知道了
Q:這種藝人的一般常識和倫理觀念都低下得可怕，管理起來應該很辛苦？
感覺一不注意就立刻會開燒，甚至還有些連東西南北都搞不清楚地莫名其妙的傢伙在
A:大體上來說沒出過社會的人就是牙敗，都沒想過屁孩一句話會害得多少人雞飛狗跳的啊
但，他們還只是孩子啊。有些甚至連保險稅金年金的差別都搞不清楚。
提的一些破天荒要求，也多半可以把它視為是孩子的童言童語...
Q:說是黑心企業到底是黑在哪裡?是像加班地獄或假日出勤這種時間相關?
或是說上司的職權騷擾？還是說業務內容黑到會讓人心累的這種？
A:全部。來自上司的職權騷擾是沒有，但如果說來自藝人的任性小脾氣也算的話，那就有
Q:所以就是一群頭殼壞去的人在幹的業界對吧？
A:這是一個"一群腦袋正常的人在幹著頭殼壞去一般的事"的業界。
我的同事裡面沒有任何一個人是那種"頭殼壞去"的，放到哪都能獨當一面。
Q:你就拿去爆料然後大賺一筆嘛?
A:屁歸屁，終究只是群孩子嘛，還是會於心不忍的
Q:看得出都是誰在投SC嗎？
A:每天都在抓資料所以看得出來，不過每個帳號自身的真實性就很難講了
Q:你真了不起，要我去當一群心病屁孩的保母我可是寧死不從
A:保母都是經紀人在當啦，然後當經紀人也心病了之後我們會去掩護他
經紀人真的是三天兩頭就在換的
Q:有沒有經紀人轉V的?
A:就我所知，沒有
Q:有時候我會覺得像那個XXX總是興緻勃勃地作著自己喜歡的事，所以我喜歡他!
對企業方來說這種就是一種幻想對吧?
A:看到快樂的人，自己也會跟著快樂，這是鐵則
所以討好表演者讓他快樂，就是企業方的份內事了
Q:背景和3D模組都是外包的嗎？為什麼頻率那麼少？
A:沒錯是外包 & 因為事前準備很麻煩
Q:能問一下是3D通常是包給公司還是個人嗎？
A:可以啊，因為哪間事務所都差不多。
像那種已經決定好了時程，絕對天窗不得的就會包給公司，不過根據期限、金額或內容
有時也會優先包給個人，畢竟3D回也分很多種：像是使用VR器材的、讓V穿著動態捕捉服
然後攝影的、或是布置數台追蹤攝影機直接拍的。
Q:現在的V還有在收一般人的嗎？我以為全部都是靠親友介紹的
A:每間都有在辦選秀啦。除了透過大型選秀一次找之外，每周大概都會面試20~30人，
然後星探也會主動下去找人，朋友介紹也是OK，我們家是都來者不拒的。
Q:那些炎上的事務所都說之後會重新抓回去再教育，但之後還不是照樣在燒。
真的有在教嗎？
A:沒辦法啦，連警察自己都會去竊盜了
Q:直播中是不是一直有人在監視？
A:是。經紀人也會看。
Q:炎上的時候公司內部長是怎樣子的?
A:先查火源
偵訊當事人
委託情報販子調查散播的源頭和其影響力
準備好只要一有機會就對散播源頭開告
把上述事項列入例會告知全員
我們家規模不算大 但還是會組所謂的對策委員會
Q:就算進了大箱，但是賣不了的話還是會辭職不幹嗎？
A:有聽過因為箱內不仲而不幹的，也有些是他箱在籍中就跑來應徵的
"想知道其他箱的情況"理由用這點就夠了，我們也很歡迎來自其他箱的情報
Q:搞得好像職棒監督在養選手一樣，草
A:畢竟我們整體是一個組織，人家肯來表示我們家有人氣，況且情報也是越多越好
只不過有時候小屁孩們真的很欠扁就是了
倒是離職的時候還挺催淚的。最後跟某個超欠扁小屁孩通話時，沒想到對方也抽鼻子
哭著跟我道謝，搞得我自己也哭了
Q:好一段佳話嘛。就跟一起上戰場時的同袍情誼一樣吧
A:基本上都是些好孩子，只不過裡面有不少、真的不少從心底瞧不起大人社會的屁孩而已
Q:只不過像V這種直接回饋大量分紅給本人的概念真的很厲害(日本演藝圈大多為月薪制)
年輕時就被旁人給捧上了天，這種到了二三十歲之後不覺得身上就掛著一圈負面光環嗎？
而且一旦嘗過人生的甜頭之後恐怕就再也回不去了吧？
A:確實...像打工之類的應該再也回不去了，也有很多人看到我的薪水就在"哼www"的。
而且除了再生次數和SC之外，其實V還有很多外人看不到的地方有在賺的
Q:最年輕的真的有到小學生嗎？
A:來應徵的裡面有。畢竟有年齡限制，只能叫他X年之後再來。
A:提到收入害我想到了：鄉民裡面應該不至於，但我曾經收過有智障寄百達翡麗的錶過來的
拜託真的不要送這種東西過來，會產生贈與稅的好嗎，我們還得寄回去
Q:有喜歡的企業方或者企業V / 個人V 嗎？
A:企業方的話沒有，企業V的話我覺得兔田很厲害。
因為我不是從事觀眾角度而是從商業角度去看得，所以跟你們可能有些偏差，不過
像他這樣小至具吸引力的的談話內容開始、大到整體的活動方向為止，每一項的水準
都超高，這種例子是非常罕見的，單純是中之人太優秀了。
個人V的話還不少，有些甚至讓人想發掘他
Q:對事務所方來說，如果那些直播主在累積到一定人氣之後獨立出去了
會怎麼想？覺得被背叛？
A:會非常非常困擾。背叛...通常不會說到這麼重啦
Q:有沒有看過那種人長得比皮還要漂亮的V?
A:通常大多時候我只會在面試時後看到本人啦，不過表特等級的是還挺多的
Q:明明就是販賣夢想的行業，為什麼總老是會出現想挖出現實情報的人啊
A:就跟會很好奇米老鼠衣服下是怎樣的人在裝扮的一樣，我可以體會各位的心情，
但是容我在這邊忠告各位一句，拜託真的不要去特定個人情報
例如把單一個人或直播主的實際長相散播到網路上之類的事情，這可能會被告的
大概不管哪間事務所都一樣，遇到這種事都會蒐集證據準備提出訴訟，
就只等上層點頭而已，你各位自己小心一點。
Q:是不是當V的人人都有病啊?
A:倒也不是。一開始大都普普通通的，到一半因為誹謗重傷或者中之人曝光，
而鬧到心病的孩子倒是有
Q:果然還是會有跟蹤狂之類的？
A:有喔。不要當喔。我任內還有鬧上警察的案例。
Q:看板V就那幾個，那下面的底邊V是不是真的那麼多啊？
A:真的就是那麼多，因為每天都有新人V出道嘛
Q:V在採用fan art的時候是不是要透過某些手續或是支付報酬啊？
A:通常直接傳訊息過去，可以就用，不行就不行，就這樣。
有時候這次用完、下次就可能正式地發委託過去，不過委託主通常都是V本人，
至少我們家都是V本人去聯絡的；當然也有V在跟經紀人商量過後告知我們工作人員
再由我們代為連絡這樣。
Q:那像是切片師靠切片在營利這部分灰色地帶，你們怎麼想的？
A:沒差啊，因為利益是我們跟切片師對半的。
通常切片師會先來問許可，然後就會回他說如果要營利的話利益雙方對半分。
至於實際上的利益對半處理，透過youtube這邊就可以處理了。
Q:SC，事務所跟藝人是怎麼分的？
A:我們家主要是對半分，不過也有領月薪的，主要還是要看契約內容和簽約時期
Q:每個月加班幾小？
A:沒算過，因為就算在家還是要去聯絡協調各項事情，根本很難區分在職和私人時間
Q:诶，周休二日至少是有的吧？
A:要是真的都周休二日的話就等著開天窗吧
Q:年末年始至少有休吧？
A:年末年始最忙好嗎，全體備戰，我也是年始忙完才離職的
Q:當屁孩保母有學到什麼嗎？
A:總之就是要捧，但不能驕縱，這點對V或者對經紀人都一樣
因為有時根據擔當V不同，其擔當經紀人也要去關心一下才行。
經紀人爆了，那經驗上來說他的V也會100%跟著爆。這時候不能發脾氣，總之就是要捧。
捧啊捧阿捧得高高的之後最後再殺，大概是這樣。
Q:經紀人這麼重要啊...
A:就中間人+緩衝墊，很辛苦的職位
Q:你在職務上辦過最大的案子是什麼？
A:我一個人成不了什麼大案子，每場演唱會都是靠著藝人、經紀人、總務、幕後班底、
外部工程師、外部工作人員的合作才能成
Q:有看過V的中之人嗎?
A:自家藝人自然是看過好幾次了
Q:總有一種這行業慢慢變成夕陽產業的感覺，對這行未來的展望你覺得如何？
A:從資料上看的話可一點都不夕陽就是了。
當然你要是跟第一次緊急事態宣言那陣子VT爆發期比較的話，太陽自然是掉下來了一些
但仍舊有很大的發展空間。畢竟跟電視節目比較起來，VT這行幾乎沒有任何限制
而近年來遊戲公司在直播準則上的放寬也算是一大利多。
回想起當年還沒有所謂直播準則的時代，我們幕後幾乎都嘛捏著懶覺在做節目的
不過遊戲公司也不好做就是了。發行方、製作方、樂曲製作者、主唱、演奏者、
如果是IP衍伸物的話還有原本的版權方、原作者，相關版權各種盤根錯節，
真的不是你說可以就可以的事情
Q:SC裡面能拿到手的有多少？
A:七成，之後再分給事務所和藝人，比率照契約走
Q:就算出了直播準則，不是也有人走三店方式鑽漏洞嗎?
乖乖去玩那種SC隨便你收的遊戲不就好了嗎
A:我不是要挺誰，但我覺得遊戲公司這邊也不好。允許實況但是禁止收益根本做事做一半
要嘛就除了簽過約的之外全禁不就好了
Q:事務所這邊常常會需要罵V一頓嗎?
A:如果是那種不罵不行的狀況，還蠻常的。V+經紀人綁起來一起罵 這種也是常有的事
例如像收錄遲到這種事情，畢竟動員了內外那麼多人還借了攝影棚，結果卻因為你一人
遲到影響全體，傷害真的不小，像這種就是會罵然後逼本人向大家道歉。
是不至於到怒吼啦，畢竟都只是孩子嘛。
Q:是不是很多人都從nico那邊過來的？
A:其實不知道nico的人反而還比較多
Q:那些在說自己有多忙有多忙的V是不是都在演啊，還是真的比幕後還忙？
A:應該是真的很忙啦。像是封面圖、直播內容、行程調整、跟公司的聯絡、還有額外活動
的相關事項，然後再直播。至少沒有到能夠遊手好閒的地步。
Q:在跑業務時V算是藝人？還是算在動漫腳色那塊？
A:藝人喔。跟其他公司來往時也都以藝人稱之
Q:就算是大箱裡面有時候也會看到一些連封面都不會做的V，沒有事前研修之類的嗎？
A:沒有喔。V有問題就去問經紀人，連經紀人都搞不定就會來問我們
Q:有從石油王之類的土豪手中拿到過什麼不得了的，金錢上的好處嗎?
A:如果要做這塊的話，最好不要選youtube而是bilibili
逼站除了沒有SC上限，還有給土豪專用的方案
其實我們家也有計畫過要在bilibili上面做，只不過計畫到一半就「嗯，還是算了吧」
滿場一致地收手了
Q:有沒有人一紅起來就耍起大牌來了的？
A:要說耍大牌的話....
例如說a人氣很高嘛、那跟b就會有差距嘛、那b就會開始自卑嘛，
這時如果來了個後輩c一下爆紅嘛、眼看著就要超過a和b嘛，
那c不就同時成為了a和b的眼中釘了嘛。 我們家與其說耍大牌，倒是這種比較常見
Q:要是有工商來的會是件很高興的事嗎？雖說還有分商品工商和遊戲工商就是了
A:那是當然的，因為無論對事務所還是對V，都代表著自己的付出被外界肯定了
兩方都會很高興。
Q:男V和女V那邊比較賺？
A:女。從資料上來看超過九成都是女>男，其實資料的話從Vtuber Post就看得到了。
Q:在職場上有你尊敬的人嗎？
A:管所有經紀人的統括經紀人。"總之就是要捧起來捧起來捧得高高的之後再殺"
這招就跟他學的
Q:離職時有什麼掛念的地方嗎？
A:就先前那個小屁孩。每次進攝影棚時總是會來找我的碴，吵死人屁孩一個
不學無術又運動白癡，但算是很努力，每次見面總是會看到她出槌的一面
但是離職前就只有他DM過來，抽著鼻子嗚咽地向我道謝
感覺以後看不到這傢伙了，總是讓人放心不下。
Q:人家喜歡你啦!
A:不會啦，我跟她就好像同期一樣
A:「V的缺點沒那麼容易改。
不管是V的優點或缺點，我們都想辦法把它們全部放大
當缺點被放大了，我們再去針對它來做掩護就好
然後V的優點被放大之後也會掩護我們自己這邊的缺點
這樣組織整體的缺點就會慢慢消失。」
這是那位統括經紀人說過的話，送給各位。
而現在我就跟隔壁歐吉桑一樣，
看著包括那個屁孩在內的所有人還留在圈子裡面繼續努力
電梯