職場甘苦談

【心得】找工作,你不得不看的小技巧?

b5248218 (疲勞3點鐘) #1 2018-06-13 09:14:38
畢業季都會上數字網找工作,有些工作通常在面試前,網站會透漏訊息,供面試者決定,萬一他面試是怎樣的情況,我分享幾個實際案例

1.基層職缺(作業員.技術員.助理.助工程師等等,休假寫周休2日,上班時間是8小時,中間休息1小時,通常這種工作都會搶爆,但是有人知道怎麼看,要不要加班呢?其實可以往公司的簡介點,您會看到有的公司會列出各項津貼,你只要找有沒有加班費.誤餐費,就會知道了,加班費就不用講了,除了正常8小時班,面試時可以再多問,加班時間,別以為最多就12小時,有的工作16.18小時的都有,像是PCB大廠,之前司機說他在那作到組長一個月領7萬,但是一天上班18小時,紅茶店(手機大廠)之前也有聽過16小時的班表....,誤餐費等同要加班的意思
誤餐費係指員工因公加班且加班時間橫跨了用餐時間,間接導致員工無法於正常用餐時段用餐;雇主所發給員工之補助金額,稱其為誤餐費


2.休假的解讀則是按行業別看,通常傳產(民生工業.或是機械業).食品加工業,通常都隔周休,就算寫周休2日或固定休6.日,但我跟各位說,食品業很吃三節,中秋(如果公司是做肉品加工,烤肉的人多,你還想休六日嗎?別傻了...),端午節,送禮的季節,糕餅業者或是做禮盒的工廠,這時候正是旺季,哪有讓你休假的可能,傳產就更不用說了,走到鄉下的工廠,禮拜6上半天的班,常有的事,呼籲,上工前問清楚,但我可以跟各位確定的是,傳產很愛休禮拜日,通常周六不休,周日一定會讓你休個一天,你連上6天班已經累到掛,周一在繼續操爆你

3.薪資結構的試算,有的公司實際領的其實很多,可是分析過薪資結構之後,你可能並沒有領這麼多,而且只要請一天假,扣的可能是3天的薪水,就拿我之前的工作來說底薪2萬1+伙食津貼1千8百元,全勤2千元.績效獎金3千元,總共可以領2萬7千8百元,扣勞健保的話,實際可以拿到約2萬6左右的薪水,這薪水,不算高,但暗藏玄機,他請假是這樣算的,一個月2萬7千8百元,請假一天等同於要被扣1263元(按日扣薪),因為你請假,所以全勤2千是直接全扣,績效獎金也是,所以請假一天等於損失,6263元,月薪按日計算一天只有1千2百多元,請假一天要扣6千多,真是超佛心的老闆!!!~

4.在數字網都會看到,彈性上下班/或是準時下班的超佛心福利,請問您的彈性上下班是怎樣呢?,我碰過的彈性是這樣的,因為公司設備要往廠商送,所以送貨的時候,工程部門需要隨公司車去裝機,8點半上班下午5點半下班,是正常時間,因為要配合廠商跟送貨的距離,有一次送到台南,我們7點從公司出發,10點多到台南開始裝機,下午4點就回來,各位有沒有想說賺到了,因為回來一定超過5點半,可是4點回來,7點才到公司,福利是裝機的那幾天.不用打卡,外出公司沒提供伙食,全是要沿路自己買,彈性上下班似乎不是美意....

5.準時下班的條件下,旁邊又給你寫加班費,既然都準時下班,還是要加班的概念嗎?,那不是打臉自己的矛盾嗎???通常是這樣,公司給予準時下班之餘,趕工的時候要加班,加班的時間長短,要看公司怎麼喊,有的很敢喊的是,你8點半上班,因為趕工做到當日晚上11點的話明天可以補休到中午12點再來,這算福利嗎....超屌!!~


最後我想給各位建議的事,關於薪酬,你應該要問的明確,怎麼算
關於休假跟加班時間,要問的透徹,要是公司覺得你機掰,龜毛,你不妨可以這樣回應公司
不好意思,我想要知道公司如何安排工作作息,讓我可以有個預警,能配合公司的排程,又不至於耽誤其他時間的浪費,公司的時間很寶貴,如果上工前可以充分認知,對雙方以後在工作上的排程推動,有幫助的



看較舊的 33 則留言

QooOGC: 06-14 18:46

數字網上都是簡單寫彈性,所以面試或拿到offer時要問清楚

兩金巡察長: 06-25 21:09

台灣奴性非常嚴重 非得要做得你死我活 領低薪 才甘願

兩金巡察長: 06-25 21:10

然後看別人 領爽爽 會忌妒 這種人最可離 不敢反抗 只會幫那些老闆

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