壹、投手
無論什麼定位的投手，一定要有宰制力，要能解決打者，所以我會看
各個球種的評價等級，這是最基本的。球種基本評價，至少要有兩種
球路達到B 才算及格。當然，在一開始只有基本球員的時候，未必能
如意；後面抽到更好的，也可以讓原來的投手退役。
可惜勝場數落後同隊的K.Gausman四場(21勝，防禦率2.09)，否則絕對是賽揚獎的大熱門。
之後，就是看五圍數據跟他的技能組。但這就涉及各個投手的定位不
同，所以看的重點不同。例如，我的一號先發(上二圖)，能力還算不
錯，但美中不足的是他技能組裡面有一個【布局】(登板一局內，五圍
上升)，也就是第一局很猛，第二局開始就被打入凡間。
這種技能對一個先發投手來說，其實實用度非常低，反而給中繼投手
( 短中繼 )或救援投手，則能大幅提升效果。
一、先發
在球種有基本宰制力的前提下，我比較注意控球，不能低於70，這樣
才能做最基本的配球；球威的及格線也是70，否則怎麼投，怎麼挨打
的話，我寧願換人先發；體力則是沒及格線，就是越高越好，但反正
先發也不會低到哪去，低一點的話，就是讓他吃五局就好；直球跟變
化則是70為及格線，但主要還是參考球種等級，因為球威、直球、變
化這些數據會綜合反應在球種等級(註1)上。
有相符的技能組，則列為加分。
二、中繼
中繼投手，原則上跟先發一樣，只是不看體力，但其他四圍的及格線
則提高到75。另外，我會根據五位中繼投手的球種等級與體力的高低
，還有技能組的不同，會有一個負責擔任長中繼兼敗戰處理。
Jackson就是我預設的長中繼，瞧瞧他那媲美先發投手的體力。
敗戰處理的運用，還是要看臨場情況與戰局變化，也有可能是輪流下
去投。
三、救援
救援，原則上還是會讓CP擔任，因為目前我的CP也是整個牛棚裡面最
強的，雖然只是基本銀卡，但均值達到80。甚至，創隊的時候，救援投
手就是我設定的兩張看板球員之一。
創隊就是銀卡的Britton，全球種評價為B，已經不容小覷了。當升到12級後，登板後，在五圍與技能組的影響下，更是有兩種球路直接登上A級。
我對救援投手很保護，但他責任也最重，打了這麼多局，勝券在握的時
候，絕、對、不、能、被、翻、盤！
貳、打者
打者，我不是很介意前三圍，這三圍能高一點，我笑納；低一點，也沒
關係；速度，則是看他的守備位置，如果是捕手或一、三壘手，那速度
可以低一點，二、游就要高一點，守備範圍才會大。外野手，速度的重
要性，跟守備一樣，否則守備再好，接不到也沒用。如果是右外野手守
備範圍太小，事情就很大條了。
由G.Blanco、I.Desmond、J.D.Martinez構築的外野防線，為球隊的防守立下汗馬功勞。
但即使是我最不要求速度的捕手、一、三壘手和指定打擊，我還是有設
及格線，免得需要執行戰術的時候給我出狀況，或是跑壘的時候給我擋
住後面的跑壘員；守備，我非常重視，最討厭失誤這種無法控制的情況
出現。其中，捕手這個位置，我絕對只看他的守備值，守備值差距在5以
內，我還會看一下他其他四圍、技能組來決定誰是主戰捕手。差距超過5
，對不起，那怕他打擊率0，我都讓他蹲捕，因為我不想對方每個一壘安
打，都可以盜上二壘。原本系統給的金鶯主戰捕手，我三不五時就會被
盜壘。自從換了銀卡的B.MaCann蹲捕後，手動應該有快50場，別說對方
很少發動盜壘了，被盜壘成功數也才2次！都是盜壘排行榜第一名盜的，
但MaCann也阻殺他們成功過。
B.MaCann的效力，讓一壘跑者無法盜上二壘，進而保住了雙殺的可能性。
打擊的部分，因為我是先依照守備需求來選人。選完後，再根據這些人
的五圍、技能組來決定棒次。例如之前擔任五棒的是抽到的紅襪H.Ramirez，
後來MaCann加入，就換MaCann當第五棒，Ramirez去第六棒；再後來
，黃金週活動選了J.D.Martinez，第五棒又換Martinez了，MaCann跟Ramirez
的棒次則往後順延。
註 1：各球種的評價等級
官方在出卡的時候，已經先將每個投手、每種球路都預先設好等級，設定的
時候，也同時設定五圍，讓球種等級符合官方所認知的情況。不過，球種等
級既然會受到五圍影響，自然也會隨著下面因素而改變：
1.投手當下狀況
2.裝備
3.球員卡片素質
鑽、金、銀、銅、鐵，各素質有不同的起始值，但我不確定同級卡之間會不會有浮動值。
4.卡片等級
5.比賽過程中，投、打雙方技能的發動。
6.比賽過程中，體力下降。
7.比賽過程中，該球種的對戰結果。
出現安打/長打/全壘打：不同幅度的下降
出現封殺/接殺/雙殺/三振：不同幅度的回升。最多回升到開賽時的數值。
所以，如果你正在投球的投手，打算投久一點(例如體力還很多、要拚紀錄或牛棚今天要休息)，而他某個球種等級下降了，建議找個適當的時機用這個球種制敵，好讓該球種的等級回升，免得後面無球可用。
pepsini ()#12016-11-05 17:35:29
