今天任天堂發布了新的公司管理報告，內容提到了任天堂為了多元性而做了什麼努力。內容提到公司正在「招聘女性員工，並打造出女性可以成功的的職場環境。」
但同時任天堂也強調，沒有招聘外國人與女性成為管理職的具體目標。
截至2021年3月31日，任天堂全球的管理人員，女性佔了23.7%，日本則是4.2%。
任天堂表示：「作為一個全球化的娛樂公司，必須面對客戶喜好日益多樣化與需求，我們必須善用團隊員工的多元化能力。」
這項政策是NOA的總裁Doug Bowser在動視暴雪的事件發布評論的一週後推動的全新多元化政策。
