華義國際表示，《大富豪 Web》自 4 月 15 日正式上線後，吸引了眾多喜愛商業題材的玩家加入，一起挑戰擔任董事長，經營公司、擴充店舖、培訓員工、投資交易的遊戲內容。在遊戲上線一週的時間中，早已有玩家擁有數間大型店舖，當選議長，或是擁有數百名員工可任意指使了；卻也還是有玩家仍卡在公司升級、員工培訓，或是努力賺取錢幣中。因此官方今日特地公佈官方版攻略，成為新手進入遊戲的指南。
華義國際表示，玩家在進入遊戲後，首先跟隨系統指引先完成新手任務，當任務要求在 A 區開立店舖時，可以選擇開最小的美髮店，以花費最小資源，之後則不須再理會這二家店舖。完成新手任務後，玩家已是 2 級並開 2 家店舖了，公司旗下的 5 個部門，也應該都招募到額滿員工，這時要針對員工不斷進行培訓，以提升員工的經驗值、忠誠值和能力值，俗稱「三圍」。由於公司升至 7 級的條件為 5 個部門主管三圍必須到達 1600，提早對員工進行培訓，也是為未來公司升等鋪路。至於培訓所需的 G 幣，玩家可以利用承接交易市場方式，在新手時期快速賺取 G 幣。或是使出絕招，直接參加「富豪特訓班」，就能更快速將 500 萬 G 幣入袋。
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| 低買高賣進行市場交易 |
交易市場要如何進行呢？當玩家進行批量動作時就會出現，批量培訓、批量進修和批量溝通都不需要花費金錢；執行批量動作後，視窗會出現小秘書的提示，告知董事長您有電話，滑鼠點下訊息就可以進行各式交易，再利用低買高賣賺取大量 G 幣，進而不斷培訓員工以及部門主管，當主管經驗提高，才有餘力培訓店舖部門員工。
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| 進行批量動作時 |
◆ 公司衝等先暫緩，培訓員工要優先
華義國際表示，新手任務告一段落後，玩家必須注意，當公司等級 2 級時千萬不要急著升上 3 級，先將全體員工等級都培訓提升到 1 級以上，並將行政行政人事部衝至 3 級，如此公司人員上限才能提高至 160，才方便之後開店擴展，期間沒錢時可以重覆進行交易市場，將 160 名員工都在 B 區開滿 12 人店舖。切記在遊戲初使，員工的培訓才是首要，21 世紀最重要的就是人才！
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| 新手任務開店時 |
◆ 員工技能勤培訓，爛員工 Out！留下好員工
若是培訓期間，所招聘的員工升至 1 級還未有技能，建議玩家趕緊批量解雇再招募另一批員工，直至培訓到每個部門各有 1 位 1 級 1 技能的員工，並將他們任命為主管為止。若是三圍的數值不夠，不能任命成為主管，則再針對三圍繼續培訓。這樣作法是由於當公司 4 級升 5 級時，遊戲會要求部門主管必須要有一技能，若到了 4 級，還須重新培訓主管，不僅浪費時間也浪費金錢，因此不適任的員工，可儘早解雇重新招聘培訓。
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| 不斷對部門主管級人事部培訓 |
◆ 唯有按部就班站穩腳步，才能成就大富豪
當循環培訓到 5 個部門的員工數全滿，並且 B 區都是 12 人店舖後，才可以放心將公司升至 3 級，並且之後繼續培訓部門主管和員工三圍，持續進行交易市場賺 G 幣，以及將所有店鋪升至2級。在公司 3 級時行政人事部可提升至 4 級，員工數量可提昇至 320 名，持續培訓員工和部門主管，並開始至 C 區開滿 12 人店舖後，就可將公司升至 4 級。
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| 對無技能的員工 |
公司升至 4 級後仍須維持按部就班的方式。4 級公司行政人事部為 5 級，員工 500 名，此時員工的人數就是一個關卡了，因為人數至此已不能繼續輕鬆升級，若想增加員工人數上限，行政人事部必須調整配置成為行政助理 50 名、行政經理 100 名、行政總監 150 名、CEO 200 名的方式。而後玩家繼續維持穩定的經營方式，公司就可以升上 6 級，正式開始運籌帷幄的商業經營了。
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| 玩家可在各區先預先規劃 |
華義國際也公開新手階段小秘訣提醒，包括：
1、A、B、C、D 區都是稅金比率較少地區，可以多利用開店舖。
2、一開始無須在意主管的經驗值、忠誠值、能力值三圍夠不夠，或是苦惱無技能，反覆解雇再招聘，直到刷出有技能的員工。
3、進入商會，成為會長，或是進而競選官員，勳章自然是玩家的囊中物。
4、賺進 G 幣後，可先在其他地區規劃，或是培養高級主管，之後自然無須為錢煩惱。
5、除 D 區外，A、B、C 區少有街道冠名，因此玩家可將 12 人店舖分散開立，天天冠名，還可天天拿 50% 加成。
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| 玩家可加入商會 |
