◆ 擁有專屬傭兵，憑證取得與契約簽定
在《光之封印 Online》的遊戲世界中，每個傭兵都是先前於龍之大陸上，在天神施放末日審判前擁有顯赫戰績的英雄或勇士，雖然他們最後都死於戰爭中，以靈魂的姿態將自己留存在魔法世界裡。玩家只要與他們的靈魂簽訂契約，就可將其召喚出來協助自己一同作戰。
在遊戲一開始，玩家可以透過主線任務取得道具「英靈封印瓶」，並獲得第一個傭兵。從封印瓶中召喚出的傭兵，是專屬於各種族的，例如人類的光之領主、獸人的蓋亞之子、血族的靈魂收割者、精靈的聖潔使者與暗精靈的暗夜制裁者。接下來在玩家人物角色等級提升後，就可以利用取得「傭兵憑證」的方式來召喚傭兵。憑證可透過遊戲任務、商店NPC與副本掉落等多種方式取得。每個玩家可隨身攜帶三名傭兵，並可將額外的傭兵存放於倉庫中。
◆ 成就卓越傭兵，屬性資質與技能學習
在傭兵的屬性資質與技能部份，傭兵資質共分為六個層級，分別為平庸、一般、良好、優秀、卓越、完美等，並具有五種不同屬性。當傭兵的主屬性與其他任一個屬性達到完美時，傭兵的頭上即會出現星星符號，星星越多代表完美的屬性越多，能力也越強。
傭兵的技能分為「特殊技能」與「普通技能」兩種，「特殊技能」是各傭兵與生俱來的天賦技能，玩家在開啟傭兵憑證後或是使用回歸藥劑時，就會隨機產生該傭兵所附帶的特殊技能。而普通技能是各傭兵皆可學習與更改的，玩家可在遊戲中透過「傭兵技能書」與「訓導符石」來進行傭兵技能調整。
◆ 培養極限傭兵，合成方式與裝備說明
玩家在遊戲中，除了透過傭兵等級提升，使其戰鬥能力變強以外，還可利用「傭兵合成」機制與使用「傭兵榮譽勳章」道具換取專屬裝備等方式，培養屬於玩家個人的特色傭兵，並大幅提升傭兵特有的技能與戰力。當進行「傭兵合成」時，玩家可以將不要的附屬傭兵合成到主力傭兵身上，不僅可以提升主力傭兵的資質與強度，也可將不敷使用的傭兵做最好的回收利用。在完成合成之後，主傭兵的資質會依據其成長方向基礎來提升相對應的數值。傭兵的主資質可提升至完美，而其他資質也可提升至卓越層級。
除了合成之外，玩家也可以讓傭兵穿著裝備，以提升傭兵本身的素質與能力。傭兵在穿著裝備時沒有職業限制，玩家可用「傭兵榮譽勳章」換取傭兵專屬的裝備，不僅能提高傭兵所有屬性值，且與人物角色的裝備一樣有品級分別。玩家可藉由取得高品級裝備加強傭兵戰鬥力。而尚未擁有傭兵榮譽勳章時也不用擔心，貼心的遊戲設計讓傭兵能夠穿著人物角色汰換掉的裝備，不過還是建議玩家以榮譽勳章換取傭兵專屬裝備，才能夠發揮裝備附加的 100% 能力。
◆ 打造超群傭兵，探險活動與生活技能
在訓練傭兵成長的過程中，除了跟人物角色一同戰鬥進行成長外，玩家也可以選擇透過「傭兵探險」的方式來使傭兵成長，好處在於可以不用參加戰鬥即能獲得經驗，只要玩家人物角色達到等級 30 級即可參加。每天有兩小時的時間可以參加探險，擁有「探險委任書」的玩家還可以增加額外探險時間。只要在倒數計時結束前，都可以讓傭兵持續獲得增長經驗。
另外，傭兵對於玩家在利用生活技能製作物品時，可以選擇將傭兵加入在製作過程中，有傭兵參與製作的裝備屬性將會產生加成效果。當傭兵擁有的屬性值越高時，製作完成的裝備加成數值也會越高。如果玩家傭兵擁有製作物品的等級技能，則可以在已經加成的基礎上再額外增加一定比例的各屬性數值。
◆ 湛藍血怒之海，馳騁遠洋的新手船艦
遠方海洋上晴朗的天空與湛藍的海水，偌大的華麗戰艦旁不時有縱身躍過的海中巨龍獸，這是血怒之海現在的景象。大多數的人都不知道在這片海上，曾有多數的船隻與航艦在此失蹤，從此沒了音訊，而被稱為怒海戰艦的這艘船艦，也在多年前航行至此後，就被困在這片海域中。
怒吼般的巨浪、滿佈的霧氣與深不見底的漩渦，海中的巨龍獸常縱身躍起讓船隻翻覆沉入大海中，這是原本血怒之海的景象。在經過龍族施放結界後才使這片海洋稍顯平靜，船艦上也因此建造起威力強大的巨砲，讓巨龍獸只能從船身旁飛越而過，但再也無法使船隻傾覆。龍族在戰艦上使用魔法元素建立了傳送陣，讓戰艦上的人們得以平安抵達凱蘭蒂斯海港。
玩家在登入遊戲完成創角後，第一個抵達的地圖即為「血怒之海」，玩家可從此地的任務來熟悉在遊戲裡將會使用到的各種操作方式，並體驗到遊戲中的核心機制「傭兵系統」。除此之外，玩家在怒海戰艦上除了將體驗從打怪、發射砲彈、進行釣魚到開啟裝置等多樣化任務外，也將接觸到的多元化的怪物，除人型怪、機械怪與神話中才會出現的魔法生物等，都將讓玩家在遊戲初期即可享有不同於以往的全新遊戲感受。
官方表示，「傭兵系統」為《光之封印 Online》遊戲核心特色之一，其中的培養與變化性可讓玩家感受遊戲中多元的傭兵玩法。看似平靜的「血怒之海」也將讓玩家在抵達遊戲後，即時感受與以往遊戲不同的魔幻奇想世界。
雷爵網絡表示，於本年度力推的 3D 魔法奇幻風線上遊戲《光之封印 Online》，將於日後持續釋出遊戲機制與相關最新訊息。欲知更多遊戲訊息內容，請至遊戲形象官網查詢。
