GREE 今（5）日正式對外宣布，公司已募集到 205 名願意提前離職的員工。目前 GREE 的員工有 1762 名，其中有 12% 會在 11 月底離職。
隨著這次的政策實施，GREE 約會產生 6 億日圓的特別損失費（包含資遣費等）。而在實施後，到 2014 年 6 月期為止（2013 年 12 月～2014 年 6 月），預估可減少 10 億日圓的人事費用。
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GREE 今年在東京電玩展的展出攤位
此外 GREE 在上月的財報中營收也顯得低迷，營收比去年同期相比減少了 50%。據說導致營收不良的主要原因是採用「道具商城制」營運的遊戲收入不甚理想，再加上人事費用等壓迫，使得 GREE 不得不減少人事成本的開支。
GREE 先前在「轉蛋問題」上受到社會上的許多批判而改變了收費系統，連帶在廣告收支上也產生了不良的效應。在業績不振的狀況下，GREE 於 10 月 9 日到 28 日為止募集到願意提前離職的 200 餘名員工。
筆者認為，由於目前不付費也能玩得愉快的遊戲越來越多，玩家在選擇多多的狀況下，自然會去挑選內容優質又自己喜愛的遊戲。而曾經號稱日本社群遊戲三大龍頭的 GREE，在今後的表現也值得關注。
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