根據這次網路問卷調查的結果發現，大多數的線上遊戲玩家，對於進入遊戲公司工作都抱持著相當大的興趣，有超過1/3的玩家（34.74﹪）選擇將來一定會進入遊戲公司工作；而在這其中，以擁有資訊科技與理工教育背景的玩家（37.04﹪），以及男性玩家們（35.67﹪）的意願為最高；另外，調查結果也發現，越資深的玩家，想要投入遊戲產業工作的意願也相對增高，玩遊戲一年以下的玩家，願意進入遊戲公司工作者約佔31﹪，而遊戲資歷超過三年以上的資深玩家，想要進入遊戲公司工作者，則有高達45.26﹪的比例。
在此次的問卷調查中也發現，對大多數想要進入遊戲公司工作的玩家而言，不論男女，最希望從事的工作都是「遊戲測試人員」，佔40.11﹪，其次則為「遊戲企劃人員」，佔21.14﹪。再進一步探討玩家們會選擇進入遊戲公司工作的原因後發現，大多數的玩家，除了對遊戲有著無法抹滅的熱情，進而想要投身該產業之外，看好遊戲產業的未來發展也是玩家們願意投身其中的重要原因之一。另一方面，缺少與遊戲相關的專業知識與技術，是讓大多數玩家對進入遊戲公司工作望之卻步的主因之一。
在產業的專業人才培育方面，約有24.95﹪的玩家認為，現階段國內的遊戲產業中，最缺乏「程式設計」方面的專要人才，其次則是「遊戲企劃」與「系統工程」等方面的專業人才，分別有20.89﹪與17.42﹪。最後，對於目前坊間紛紛開始辦理遊戲專業人才的培訓課程，以及許多學校也都廣為成立遊戲相關科系，絕大多數的玩家都認為這是一個好現象，約有83.36﹪的玩家認為這樣的趨勢，對於紓解目前遊戲產業人才短缺現象，可以提供相當大的幫助。
近幾年國內線上遊戲產業的興盛與發達，除了造就了遊戲市場的蓬勃發展之外，遊戲產業的社會形象也逐漸朝向正面積極的方向前進。在這次的問卷調查中發現，大多數的玩家們，對遊戲公司的印象多是屬於「創意的」（佔27.63﹪）、「好玩的」（佔21﹪）與「專業的」（佔20.5﹪）。另外，除了玩家本身之外，根據問卷中交叉比對的結果發現，家人的態度對於玩家們選擇是否願意進入遊戲公司工作，有著相當大的影響；問卷結果顯示，許多玩家的家人，對於其選擇從事遊戲產業相關工作，都抱持著相當正面的態度（表示贊成意見的約佔32.5﹪），而家人對遊戲產業的肯定與支持，更是大大提昇玩家們投入遊戲產業工作的意願，擁有家人們支持的玩家，願意進入遊戲公司工作的比率更是高達71.34﹪。線上遊戲產業以往較負面的社會形象，不僅間接影響專業人才投入相關產業的意願，也限制了國內線上遊戲產業的發展。從這些結果中不難發現，線上遊戲產業的社會形象已在逐漸提昇中，除了玩家本身對產業的認同之外，正向積極的家人看法與社會評價，對整體產業的發展而言，更是具有強大向上提昇的力量。
原本計劃在今年首度前進校園、展開校園徵才活動的中華網龍，卻因近來SARS疫情蔓延，導致許多校園徵才活動取消而無法如期前往。中華網龍仍希望有興趣加入遊戲產業的新鮮人，可以透過官方網站上的「線上人才資料庫」系統，在線上登錄履歷，中華網龍將透過人才資料庫的建立，尋找具有真才實料的優秀人才，為遊戲界投入新血，充分活絡並充沛遊戲產業的專業人才，以共同創造遊戲產業更美好的未來。
