早上不到七點上班，工作到晚上九點回家是一件好事嗎？
這不就是傳統資方市場一直向大家灌輸的主流概念？反正老子錢付得起，你家孩子生病、夫妻鬧革命、沒時間陪父母…都是你家的事，反正錢我付得起，你想賺就得犧牲自己的家庭生活。
這樣的市長我無法認為他會去幫勞工爭取工作權益。反而他恐怕會認為：「我是這樣過來的，你們也應該照做。」
一個自己工作14小時的公務員，聽到勞工被雇主違反勞基法強迫加班，他會站在勞工的立場譴責雇主；還是會覺得─
「我也是這樣啊，這又沒什麼。你憑什麼想過得比我好？你勞工耶，我考上公務員都這樣做了，你不用喔？」
也許在台大當主治醫師就是早上不到七點上班，工作到晚上九點回家。但這不是一件正常的事情。尤其在現在醫療人員愈來愈吃緊，醫護爆發離職的時候。
當上市長，應該是想辦法用公權力或影響力，改善醫護環境，讓醫謢人員有正常的家庭生活，也降低出錯的風險，這才是對病人更有保障。
那種「我在台大就是早上不到七點上班，工作到晚上九點回家，你們也該照著做」跟媳婦熬成婆後也開始虐待自己的媳婦有什麼不同嗎？
超時工作又有家庭壓力，這樣的決策品質會有多好？與其說是柯式風格，不如說是毛澤東"全民大煉鋼"、"大躍近"那種好大喜功，想一步到位的概念，到最後就會出現大家為了應付上級，大放農業衛星的風氣。
再說，如果要這麼做，不如整個市府機關弄成兩班制，一班改成從下午上班上到晚上十點，讓白天上班的民眾晚上也能洽公，晚班的市長也安排一個副市長與專任秘書團接手公務，這樣恐怕還比較實際一點。
我不需要一個早上不到七點上班，工作到晚上九點回家的市長與市府團隊，我只需要一個懂專業，上班八小時，會把事按步就班做好、知道什麼事該做什麼事不該做的市長與團隊就好。
我不否認有人認為公務員太閒，做事懶散。但要求公務員做事勤奮、實在與去虐待他、要求他犧牲自己的家庭時間是不同的概念。
一個公務員如果上班十四小時，都在接電話把事情推給其它單位，那又有什麼意義？反而市民多付加班費，公務員多一股怨氣，事情也沒解決。
而且一個正常的社會，不應該有一群人可以要求另一群犧牲自己的家庭生活，無論是雇主相對於勞工，還是市民相對於市長，或是市長相對於公務員。改變那種「一群人可以剝削另一群人」的社會結構才是改革與社會運動的價值意義，不是換成另一群人來剝削另一群不同的人。
再說，太長的工作時間，會變成只是在裝忙、假勤奮，不重視效率的工作風氣。
以工作時間長來評斷員工的公司，向來沒看過有長進的。
以工作時間長來代表自己勤奮的人，我也沒看過做事會實在的，反而都是幹些虛工來給自己裝忙的傢伙。
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