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日誌2008-06-24 10:38

做對自己良心負責的事,才能天長地久

作者:晨曦之月

『做對自己良心負責的事,才能天長地久』


說得真好!完全說中台灣人的心態。

十年前,我帶年僅三歲多的兒子到美國旅行,寄宿親戚家。

親戚拿個全新的兒童汽車安全座椅給我,說:

「這裡規定兒童一定要坐汽車安全座椅,這個給你用,因為是借來的
,請儘量不要弄髒,我還要還人。」


兩週後,我不再開車, 他拿著半新不舊的安全座椅到量販店辦退貨。

店員一聲不吭,錢全數奉還。

親戚得意地對我說:

「美國的商店,兩週內都可憑發票退貨,所以我們常來這裡『借』東西。
有些大陸人甚至連電視都『借』哩! 你說,美國人笨不笨?
無條件退貨的漏洞這麼大,他們竟然都不知道!」



隔年,我到日本, 在當地做事的台灣朋友招待我,出入都開車。

我問:「東京地狹人稠,不是很難停車嗎?」

「沒那麼嚴重啦!政府規定要有停車位才准買車,所以車子並不像你想的那麼多。」他 說。

「哇!那你有停車位嘍?一定貴得嚇死人對不對?」

「你怎麼跟日本人一樣笨!先租個停車位,
等車子掛牌後,再把停車位退掉,不就解決了?」

幾天後,換成日本朋友招待我,待遇淪為兩條腿加地鐵。

他客氣地說:「東京養車容易,養停車位難。所以只好委屈你擠地鐵了。」

我馬上向他傳授「破解之道」。

沒想到他沒有「悟道」的狂喜,

只淡然說:「真要鑽漏洞,其實到處都是,比如家母住在鄉下,我把戶籍遷過去再買車就可以了。但是,我實際上就住東京,沒停車位卻買車,
左鄰右舍會怎麼看我? 開車上班,我怎麼面對同事、上司,
正派的人不會這樣做。」

美國商店無條件退貨的機制與日本到處漏洞的法規,

都建立在「信任」的基礎上,

當「信任」瓦解,社會也會崩潰。

也因此,他們可以容忍政客做錯事,卻不容許政客說謊。

台灣呢?


我們則是「假到真時真亦假」,

每個人都虛虛實實,整個社會是在「懷疑」的基礎上運作。

但即使已是防弊重於興利,結果還是「敢的拿去」。

中國「信託」的「信用」卡,遭「卡神」套利百餘萬元,

社會卻站到「卡神」那一邊。

「信託」與「信用」,難道是反諷?

想法思維影響行為,

而個人行為又可擴及影響企業服務、社會運作。



記得去羅馬搭乘地鐵時,發現有售票機卻沒有驗票機。

當場起了疑惑,到底要如何確認乘客有沒有買票?

那這樣地鐵不就鐵定虧錢嘛?

這是我們的習慣想法,

總是想要替自以為的小聰明或貪小便宜尋求應對之道。

對於義大利人而言,我們會問這種問題才奇怪。

搭車為啥不買票?乘車怎麼可以不買票呢?

兩方想法當下有了差異。

如果你真想知道是不是可以不要買票搭車?

可以,的確可以入站搭車,

但是你要確保不會被富有正義感又雞婆的義大利人發現,

因為他八成會去舉發你。

到時候罰款可就是車價的數倍,

而且丟臉還丟到國外去,真是賠了夫人又折兵。

建立信任,不容易,卻很重要!

「人而無信,不之其可也。」

不知在當今唯利是圖之社會中是蠻諷刺的事。
當彼此信任度越高,管理就越少;路,走對了就不怕遙遠。


在紐約有一次參觀有名的「大都會博物館」。

付了錢,櫃檯給我們一個約十圓台幣大小的金屬片門票,

有兩條夾子,方便我們別在衣領上。

友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,

可以憑原本的門票再進入。

確定不再進去參觀,就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。

我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」

朋友回答:「沒有」

「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?

或是十個人進去只買五張門票,

其中一人再把門票帶出來給其他人?」

朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,
進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。
基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」

剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,

鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。



最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,

採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。

所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,

發水果的地方貼了一張紙條-每人限拿一袋,

連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,

月底自動從薪水中扣除。

一位台積電副理告訴我:有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,

第一次警告,第二次就開除了。

我發現,當彼此信任度越高,管理就越少,

彼此方便,成本自然下降,工作也越愉快。

相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督,

不但降低生產力,工作也被動,不愉快。

  ***  ***  ***  ***  ***

各位是否也發現,當你和週遭朋友、同事處於信任的環境中,

做起事情來都非常的有效率,而且默契十足。

但是,處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利。

您了解了這道理,從現在開始就將心胸打開,

用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴,

或許剛開始會發現吃了很多虧,大家都還是防來防去,

那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度,

記得對的事情就要堅持,堅持才能天長地久。


※期許自己別陷入沼澤泥中,而忘卻最原本初衷的自我,

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