日誌2015-06-19 15:15
個人對ASE-KH日月光高雄廠的幾點心得作者:浩公子
2016-05-19 19:07浩公子:還在阿~我職稱是製程工程師~簡稱PE~
我在新廠負責新製程研發~如果在舊廠區就是負責改善產品品質與製程缺點~
基本上你的站點製程全程你都得了解的很透徹~並非單一製程的工程師~
你說的是EE~設備工程師才會只做單一機台維護保養~
2016-05-31 19:38浩公子:Flip chip是比較先進的製程,但好壞很難說...
等你確認內部部門才知道是好是壞...
不過既然是pe基本上死活都不會太操啦(沒意外的話~
2016-06-04 14:18浩公子:盡量考高分~會影響新人期後的加薪~範圍在0-3000~
有人不加薪~也有人加1000到3000不等~
考好一點~然後讓老闆注意到你(是好的注意)~
2016-08-25 20:29浩公子:學士要直上PE恐怕需要半導體實務經驗1-2年~
不然恐怕我只能保證你是EE~
當然也能碰碰運氣~只是很渺茫~
我身邊的學士PE幾乎都是自家EE升上來的~
日月光材料廠並非他的主力...主力在封裝~
個人不建議去材料廠~如果只是要討生活而非對半導體封裝想多加學習~
才去那邊~不然我還是建議你把傳統封裝三大站學完~未來會有更好的出路~
2016-08-25 20:33浩公子:每個月小白真的要你夠紅...不然不容易~
加班基本上除非低於2小時~有些長官依據舊廠制度不給報~
你那個部門很操...一定可以報是怕你身體受不了...
至於你的低我不了解是多低~
但是三個月新人期考試還有長官OJT分數想辦法衝高~
新人期一結束就會調1000-3000了(看你的考核了)~
我當初一結束三個月就加不少了~這兩年又每年調薪~
我偷偷的說從我進去到現在調了3000+了~
與其考慮小白~不如看加班跟加薪囉(當然都有更好)~
2016-08-26 21:56浩公子:pe為常日班~加班算法為[底薪/22(月工作日)/8(每日工時)]*1.33或1.66(假日加班或平日>2HRS)
兩小時不能報是指如果今天加班三小時自然是報3小時~但如果只加班1小時或半小時則衣廠處長官可能加班單會簽不過(低於2小時不給報)~有的長官是可以報的(看老闆)~
沒有沒有~剛滿兩年小PE而已~不過確實老闆對我不錯~哈哈~
2016-09-02 19:50浩公子:要看你再什麼廠~亦或在什麼站點做PE~
基本上總歸就是改善製程~減少異常~提高良率...
2016-09-02 19:53浩公子:材料廠我不是很熟耶~70有加班應該有~
我這麼說好了...我沒加班年薪都有60+了...(含紅利+三節)
你說加班會沒70嗎?~
當然要看你的底薪多少...當月0加班扣完勞健保還能破40K的加班一定年薪破70~
沒生活品質的話我看過PE年薪75-80大有人在~
2016-09-04 20:19浩公子:有大學程度就ok了~能跟外國人應對會是跟客戶而非廠商~
不過那是PACKAGE PE的責任~而夜班沒有PACKAGE...
多益不用在意~未來在公司內部升等到一個程度可以考內部的多亦就好~
面是前的筆試大概是高中聯考的難度~這關一定要過(60+)~
如果滿分(其實不難)~很有可能會直接錄取~
偷偷跟你說~其實面試結果分很多種~
筆試沒過(專業:電子.機械.電機擇一+英文)低於60沒得面試~GG~
面試完等通知(這是備取~可能等得到可能等不到)~以寄來得紙本OFFER為主~
面試完直接帶去跟HR長官談薪資(這才叫正取)~基本上他會直接跟你談全薪~
也就是底薪+餐費+激勵的金額~談完口頭OFFER GET~
半個月到一個月內紙本OFFER GET~
2016-09-07 21:17浩公子:這邊要提醒你跟老闆關係要好一點...
因為OJT成績會跟老闆打的成績加起來除以2...
所以他如果打低會拉低平均~
而且老闆可以打兩次分數...
OJT成績單一次~面談一次~
如果他討厭你...恩...100分被稀釋到60分都有可能...
2016-09-07 21:15浩公子:那應該是大型徵才~恐怕是有大量缺額才會這麼迅速了@@~
2016-09-09 19:31浩公子:你看不到主管分數的~
要等打第二次成績時才看得到第一次的平均分~
第二次你永遠看不到A_A~
2016-09-15 20:40浩公子:OP 要內召必須組長幫忙...而且要他同意才行...
組長不願意你也沒輒~基本上內召都是需要直屬上級同意才能進行~
即使你有NOTES也是需要一年以上年資與直屬上級同意方可報名~
不然履歷送不出去~HR也幫不了你~
2016-12-26 18:03浩公子:妳的問題有點多...
我先大致回答一下EE是設備工程師~四班二輪~
考慮好身體能接受才去做...(兩個月輪一次夜班)~
PE為製程工程師(職等高一階)~基本上是RR班~加班比較不嚴重~
除非是新產品或新製程研發~
要投紙本履歷可以去K10 員服中心給HR的漂亮大姐姐~
至於進度快慢取決於缺不缺人~我當初沒投履歷...他們主動邀請應徵的~
所以我不確定是否有差~
專業都考得不難~學士程度而已~但是英文出題(重點)~
專業的題目一樣是英文出題~你看不懂也寫不出來~
英文讀的能力很重要~
再來就是準備英文自我介紹~面試會用到的~相信我~
因為我離面試有點久遠了...只能提供你這些資訊了~
然後筆試沒過肯定不會面試~面試完如果被帶去見HR長官就是正取(口頭OFFER GET)~
要等的話~你就以一個月為限等吧~個人還是建議不要只投一家~
多面試也是經驗累積~
以上~
2016-12-28 19:08浩公子:夜班...恩~別擔心~夜班基本上不會太可怕~
因為沒大人~管理階層五點下班~
可以當跳板~至於新人訓的考試很難沒有90...
除非你故意不讀...
也看過真的沒90補考到過的~也看過被刷掉的~
態度或許才是重點?~
船到橋頭自然直~夜班往往不會太苛刻~先學習吧:)
2017-03-31 10:21浩公子:新人內部考試很簡單~工程師沒有問題的~
第一次考試超簡單~拼100分~第二次則是有部分統計跟產線管理還有OJT~
基本上都會有考古題~跟學長們拿一下吧~
只有PE評鑑稍微難考一點~
2017-03-31 10:20浩公子:cde是工程中心
2017-04-23 21:12浩公子:說真的CRD我還真的不清楚~CIM RD?
專案只有40K....應該是G5專案吧~
幹的好不會只有這樣~小白少不了~
一班日月光專案指的是G6以上的工程師~依據各單位有不同的AR自己接~
才叫專案~通常是情很多很忙~但薪資也是不錯的~
2017-12-11 19:12浩公子:有面HR應該是有錄取,但是沒當面錄取很怪~
你是擴大徵才面試的嗎?~基本上要等通知我都建議當備取~
因為沒通知你也莫可奈何....
我當初面HR是當面口頭offer+談薪資~
之後也沒通知直接寄職務薪資說明書到家裡喔~
等通知個人覺得當備取比較好~比較不會受傷害XD
2017-12-25 19:15浩公子:基本上大公司都這樣~學力轉職等~
或是經歷轉職等~
兩樣都沒有建議就走設備吧!~
還有一點機會...往上爬~
2017-12-25 19:14浩公子:口頭OFFER可以當有錄取~恭喜~
是到K23擴大徵才面試的嗎?
2017-12-26 19:25浩公子:哈哈哈哈~那是我的辦公大樓~
2017-12-27 19:05浩公子:說不定同個辦公室~我們目前大缺人~
2017-12-31 16:03浩公子:約兩周~別急~
2018-01-09 19:47浩公子:Bumping 喔 是個很操的地方 祝福你 哈哈哈 賺大錢
2018-01-25 22:55浩公子:底薪,但是PE底薪跟全薪差不多了
2018-01-25 22:56浩公子:前幾個月一定準時 加班費有 基本上忙的時候也是會到12小時
2018-02-07 19:51浩公子:我遇到很多向你這樣發問的人~
首先~日月光是全球半導體封測第一大廠~
高雄廠區有各個site,building及部門~
你有疑問我很樂意回答~但請你至少PM給我部門~
K23有SIP~有CE~有BUMPING~我只能跟你說是研發中心~
研替?~職務是?~資訊太少~我根本無從答起~
2018-03-13 21:13浩公子:建議面試穿正式一點~
面試除了誠實還要有企圖心~
筆試英文OK就不難~=W=
以上~
2018-03-30 18:21浩公子:有的單位確實幾個月PE要輪一次小夜喔~
2018-10-28 16:41浩公子:IE部門我比較不熟耶,不過就我所知是不錯常日班缺,大部份管理公司資產與設計擺放layout,autocad 能力要強比較吃香
2019-05-24 21:35浩公子:感覺被下馬威了,真的想試可以去玩三個月看看 不適合就離開吧⋯⋯
2019-05-30 21:33浩公子:那差不多,製程的化含餐費獎勵大概是40k,不過夜班設備一個月也是上看50k(含加班
2019-06-02 18:20浩公子:只能放摩托車箱喔!完全不能帶!違反PIP帶了被抓到會記小過,這部分非常嚴格@@
2019-06-02 19:00浩公子:有聯絡需求建議帶一支智障機,或是有的廠處衛哨有提供置物櫃借用,但是不是每個地方都有@@
2019-06-03 23:53浩公子:公司有訂餐服務喔,也有附近商家的餐點,一樣有折扣喔!
2019-06-09 18:22浩公子:沒頭沒尾的,我沒辦法回答喔!
高雄廠只有製程工程師跟設備工程師,沒有研發工程師喔,再來...這邊有26萬名員工,部門上百個,你只說主管是電鍍的...我無從答起...
2019-06-09 21:02浩公子:不是怪你...只是可以的話給我building 或場處我才有可能知道情況,然後你說的研發應該是指模組或是基板研發這類的職務。
2019-06-13 23:59浩公子:新園區很棒的 別擔心
2019-06-14 23:11浩公子:PIP在日月光是最最重要的事,請記得!
保證小過起跳 而且連坐罰你的上兩階主管
2019-06-21 00:31浩公子:這個一個月能抱一次忘刷 沒事啦,但是第二次開始會比較麻煩
2019-07-25 22:17浩公子:測試部門我不熟耶,但是聽說還不錯啦,那個site的?福雷電子的嗎?
2019-08-24 11:00浩公子:中壢廠我不知道耶,而且操不操是看單位,看地區不准,日月光可能比你跟大多數人想像的規模還大很多⋯⋯我舉個例,高雄廠分兩個園區6個site 超過20棟建築,沒有提供詳細資訊的,我其實無法給意見。至於分紅跟你紅不紅 老闆給你的考績相關度是100%
2019-08-24 11:41浩公子:PE英文很重要,尤其是會面對客戶端的產品工程師,不夠薪資也多多啦,好好做應該幾年內有紅的話百萬年薪是小case
2019-09-09 00:41浩公子:這些問題你該問HR,而且內招要直屬主管同意,你應該先過了這關再考慮其他的事。