最近有位長者朋友來找我聊 他想換工作
原因無它，舊公司快撐不下去
已四個月沒發薪水
我們大概聊了一下 分析幾種可能
考公職->別傻了 不可能的 考公職是另一個修羅地獄
從新找工作 -> 別幻想了 光薪水就不能接受了
換跑道 -> 別痴想了 砍掉重練是非常困難的 極有可能到時兩頭空 然後就陷入一直找工作和自我心魔相剋的苦海裡
創業 -> 麥夢阿啦 失敗率99% 你現在沒點子 未來也不會有點子 ，別因為想逃避現實的無奈就 去創業 穩死的
出國渡假 -> 沒屁用的 只是多花錢換點晚後悔的時間
進修 -> 沒屁用 人生目標不清不楚 進修都只半途而廢
升遷 -> 就是無望才會來找我聊
靠人脈介紹工作 -> 完全正確 但問題有人脈嗎?
都 50了如還還在104投履歷 情況很不妙。
一般來說30前算最後砍掉重練的底線
40要轉職或換工作都很慘 50更不妙。
而且整個聊下來 讓我覺得最不妙的50歲的心態 我以前30和現在40的心態都不一樣
30歲的我敢衝敢嗆，勇於白目挑戰強權
40歲的我圓融收斂，不敢亂嗆專心發展體系
50歲我不知 但從我朋友身上看出充滿慌張
我在想人生很多時侯不公平 如果你40前沒爬上去 到了50歲還在幹基層
大概就會像我朋友一樣慌，因為工作權操之在別人手裡
幹基層並沒有錯，差別是在穩定的百大企業還是不穩定的中小企業
我朋友就正好在中小企業，平均壽命沒超過10年，像遇到這種鳥事
誰人也不願意 50歲拿不到薪水被迫換工作
而且我朋友習性也固定了(人會體制化) 一種模式過久了 很難改
要他換工作，唉唉叫。一下嫌老闆老搞一下嫌英文太難
一下又想花錢買學歷，根本自己嚇自己
害我很擔心我整天打電動會不會到了50歲換我無能力因應變化 ?!
我就回想我以前也是有段這種經驗
我相信一個定律 就是滾石不生苔
如果一個人一直在進化 當然可以適合各種情況生存
但人就是很容易習慣於安穩的環境 誰想過著風風雨雨的日子
所以唉....
希望這種事別發生在自己身上
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