日誌2017-08-06 17:08

【思想】大量的螺絲釘是必要存在的嗎？

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留言

• 2017-08-06 17:16喵喵：
  台灣的職場就是壓抑有反思能力的基層員工啊~ ~。我工作時，每次我提出疑問都被念，不要意見那麼多。
  
  不過瑞典P社應該就不會是這樣的風氣了，只要遊戲設計沒靈感就可以全公司放假XD

  2017-08-08 23:12白河：我想瑞典驢應該是有個能夠符合這樣獨立思考的好環境啦 XD 不代表每個國家的每個地方都能夠做到阿 XD

• 2017-08-06 17:26白白安：
  軍隊是破壞，企業是生產，兩者這兩點有根本不同。如果他們有單純的工作環境不需負擔任何風險，薪資勉強滿意，讓我認為他們算幸福了。要是把員工當成公司的一份子，薪資是股票的，並且低於面額，全體要努力提高營收間接帶動股票價值，也就是每個員工都跟經理人一樣，據說對員工效果反倒是更沒誘因和效果。

  2017-08-08 23:12白河：是沒錯，因為公司太過龐大，員工會因為體認到自己對於公司的渺小，進而產生了自己的貢獻微乎其微的挫折感，這份挫折感會扼殺往上奮鬥的心。
  

• 2017-08-06 17:34兔二：滾你奶奶的：
  這樣的話，只找國中畢業的不是更好(思

  2017-08-08 23:11白河：國中畢業有可能有過低的共識以及更難相處的壞處，就像是老師說高中生比大學生難教導一樣。

• 2017-08-06 17:55小小庫貝薩：
  當每個人都不想成為螺絲釘時，各抒己見時，只會讓社會更混亂，就像民主社會一樣
• 2017-08-06 18:01小元：
  這不是很正常嗎???所以才會試圖更加朝向自動化(機器人)
• 2017-08-06 19:14issaacc：
  這不就是專業化生產會產生的結果嗎?每個人只要做好自己的位置的事就好了，不要管太多
• 2017-08-06 22:55曲蘿幻：
  8020法則

  2017-08-08 23:10白河：有陣子很迷這個法則的

• 2017-08-07 07:58Kiwi奇異鳥控：
  kiwi是必要的存在ㄛ

  2017-08-08 23:10白河：不要這時候也硬要推廣kiwi啦 XDDDD

• 2017-08-07 22:24艾爾琈：
  公司確實都會找好配合的人加班
  不過有思想的人，好處是如果給他適合的舞台，他必能發揮他的長處
  他亦有可能幫忙解決瓶頸，當然了這樣的人條件必須要有符合他程度的薪水

  2017-08-08 23:09白河：是這樣沒錯，但是要是該公司剛好只需要螺絲釘的人才，那麼過度需求的人就是不適任者，因為公司必須付出更多的成本來支付，並且沒有相應的報酬（相對上）。

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