「一種米養百種人」光從這句話內容，就能知道它所表達的核心精神——人為不同的個體，正因為人是不同的個體，所以才有衝突這回事。
衝突，最常見的原因就是「意見不合」，而意見不合這件事就能更能理解到人是不會一樣的，不同人對不同的事有著自己的見解，是要捨棄還是留下，我們稱之為「價值觀」。
價值觀讓不同的人有著不同的想法及行為模式，因此才有了不同的人類文化，同樣價值觀的人會生活在一起，因為思考模式相同，相處起來更不會覺得不自在。
人類在地球上的數目為七十億以上，可想而知這當中將會有多少種不同的價值觀，而人是群居動物，理所當然的會產生「價值觀的衝突」這件事，小至雞毛蒜皮的小事，大至重如泰山皆有可能造成衝突，古代人處理衝突的方式很簡單，就是靠力量取勝，我比你強，你就聽我的，而現代人處理衝突的方式百百種，但卻還是會有如同古代人般的處理方式。
或許以古代人的方式處理衝突是最簡單的方式，但結果往往就是兩敗俱傷，互相得不到好處，而避免這種事情發生才衍生出了其他方法——第三人介入、說清楚、冷靜後再談，明明有這麼多方法，為何人類總是用最不明智的方法呢？
進步對人是不稀奇的事
但發現進步的原因是不喜歡的事
人能釋懷ㄇ
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