日誌2018-07-11 00:54
北市、新北不同調 - 趁著颱風假小談勞工權利作者:鬼才
2018-07-11 18:11鬼才:哈哈,謝謝你的比喻XD
2018-07-11 18:11鬼才:還有很多地方要努力
2018-07-11 18:11鬼才:很多公司都是這樣,根本不甩你住哪裡,反正除了全勤獎金以外,還有很多名目可以扣
2018-07-11 18:12鬼才:想想長榮的空姐,就覺得有些事情真的好遙遠
2018-07-11 18:26鬼才:早期服務業是被逼著上班吧,哪個百貨公司的老闆有問過櫃姐能不能上班?不都是宣布開店所有人都必須就定位,哪有"滿足每個人的不同需求"
如果不在乎被扣的薪水,那當然誰都可以決定要不要上班,但這樣就失去對談的意義了吧?理想情況應該是,某些員工住在重災區,一通電話告知就能不上班,但不會被扣薪或全勤,而願意上班的會有額外加給
市府宣布是一回事,但台灣公司這麼多,配不配合也是看老闆意願,員工抗爭力道小就會被資方蓋過去,政府能做的就只是宣導而已
遇到不放假的公司當然就是員工要站起來去跟資方對抗,這種事情本來就不關政府什麼事
員工作為一間公司的實際運作者,權力很大,但台灣勞工根本不曉得,就呆呆的被資方欺瞞,連颳風下雨要不要出門都得問別人
台灣還有很長一段路要走
2018-07-11 22:01鬼才:台灣社會當然還是有在進步,這我沒有否認,包括民眾越來越有意識,颱風天不該去唱歌、不要雨天叫外賣等等,都是公民意識的提升
但這些只是一點點的起步,離颱風假廢除還很久,台灣人已經習慣依賴政府宣布放假或不放,但從沒想過,這個假應該是員工要去跟資方爭取的,而不是靠政府開道
上有政策下有對策,台灣有很多事情就是這樣繞了一圈,導致大家都在做表面
這樣說吧,員工原本是可以上班的,但因為天災而無法出勤,間接導致當天薪水被扣了,請問這是員工願意的嗎?
站在政府的立場,都是規勸企業"不宜扣薪",因為這不是員工偷懶,你去扣當天薪水等於是間接懲罰員工少一天的工資
當然站在資方立場,你沒來上班我為什麼要付你錢?這在理論上是沒問題的,但這是資方立場,資方可以去爭取資方要的,但勞方卻很少去爭取自己的權益,而政府是完全幫不上忙的
再說到工資,其實22K就是這樣的德政,因為時任政府在回應大學生薪水的問題時,說"應該以22K為最低基準點"
這個數字怎麼來的?就是法定最低薪資19K+3K,因為念在你大學努力念到畢業
上有政策下有對策,許多新人的試用期薪水都變成22K,因為政府喊出了明確的數字,你的表現跟成績都得從這個數字往上加
當然這只是低薪環境的一個環節,但也是不可否認的影響
台灣勞工從來沒有想過一件事,當資方說"不爽不要做",是指單一員工可以被辭退,但如果有工會,可以整間公司的員工"不爽不要做"呢?
全世界沒有一間企業可以開除所有員工還能運作的,沒有
但勞方從來沒使用過這樣的能力,因為不懂、不團結、擔心害怕被報復,所以很多該有的權益都在"人情"中被消失了
政府給的,遠遠不夠,未來也不會夠,只有一天勞工能真正團結,能真正給資方壓力,那才是勞資平權的開始
2018-07-12 19:44鬼才:自我意識是最重要的,自助才是真的