日誌2019-02-19 18:14

無邊疆的時代，行動人才的必備條件

卸下團長後，後輩們進行活動也越來越順利，需要協助的點也越來越少

這次由International service committee 舉辦的Global worker 2 新加坡

我認為是相當成功的，主講人Jim也是我們目前的團員

過往在台大、LBS、高盛後，最終到了Google

針對這次的主題，我們需要具備怎樣的能力才能在國外工作呢？

Jim提到了你必須非常專注於一點，發展其專業，有了專業才有辦法在國外生存

此外英文能力已經不是加分而是必需了，特別是在歐洲

你面對的是同時英文流利而該競爭者同時也會流利的德語或者法語時

你的專業能力要更凸出。

以我個人的心得，浩浩長路絕對都是始於一步一步的累積

如果你目標就是外商的大公司，那路徑的累積就會是本土公司>累積經驗>申請MBA>國外工作>大型品牌，不要想著一畢業就能進到大公司，就這點來看，人生也是如此，這次活動後，也給了自己一些短期目標，有的是針對專業，有的是針對休閒，但不管哪一項，有目標才能使人前進。

經過這幾次的活動，我認為年輕人眼界也要放開，我們所知的舒適圈就在台灣，甚至有的人更小只在台北，未來很有可能是我們得到處移動出差工作，可能會在歐洲工作幾年後回到亞洲的泰國或者越南，而多國工作的履歷累積，也會成為加分，此外，Jim提到他獲得這份工作其實是在一個活動認識Google 的HR ,而後續HR才看了他的履歷認為公司有他的缺，意思是即使你能力很好，也要想辦法行銷自己，而認識多一點人總是沒錯的，勇敢地參加活動踏出第一步吧。

撇開工作部分，能在其他國家生活，也才能熟悉當地文化與交通，特別是交通才是精髓呢，最近要出差去德國，光是德國鐵路跟付費方法，就讓人一個頭兩個大，而台灣之於其他大國，有著悠遊卡跟火車公車捷運結合，相對是方便許多。

最後講師提到，Google 除了工程師外，其實不用過十關，大概四關，但光是四關就會超過半年，可見大公司招募的嚴謹，而當初他在新加坡工作時，一週竟然要工作高達150小時，Work and  life  Balance 也是他提到後來為何轉職的原因。

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留言

• 2019-02-19 20:33芊芊∣ㄑㄑ：
  祝你出差一切順利

  2019-02-20 12:47Eldersword：感謝呀，雖然說是出差，但是玩的成分可能也很大哈哈哈，中間還會到英國倫敦小待一下

• 2019-03-21 02:57阿辰：
  感謝Eldersword大大的文章分享!!
  
  Work and life Balance很重要!!
  
  一週150小時的工作時數真可怕...

  2019-03-21 10:57Eldersword：是呀，端看自己覺得重要的是什麼，金錢當然是一個可量化的指標，但是快樂不行，台灣教育體制都在告訴大家安穩的現金流等同於人生的幸福，但是到頭來又不是這麼回事，有沒有時間陪伴家人、認識朋友、身體健康、完成夢想等等，這些也是很重要的幸福定義之一，隨著年紀的不同，幸福的定義也可能會不同

• 2019-03-22 00:05阿辰：
  認同
  
  要以自己的心為主
  不是周遭環境說什麼然後就聽什麼
  可怕的是目前極多數的台灣朋友,家人,親戚都是以金錢為導向
  
  對我來說
  金錢是一個指標,一個伴隨而來的價值
  真正重要的是心靈上的快樂

  2019-03-22 11:27Eldersword：麵包與理想並不是非黑即白的，我想是有著比例可以去選擇最好的狀況，如果你要當電競選手，對電玩有熱誠，但是實力不夠，還是可以進到電玩產業，擔任編輯、宣傳等等，也就是說即使不能到達最想要的位子，也可以在填飽自己肚子的前提下，走進相關的領域
  
  而且成功的路徑隨著時間過去是不能複製的，過往長輩們的建議，是建立在30年前的概念，但同樣的概念放到現在，不一定有用，照著自己心才是重點

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