日誌2019-06-26 17:48

《最佳利益》「靠關係」、「走後臺」的正當案例

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留言

• 2019-06-26 18:15劍魔寒香：
  基於報恩與回饋，而給陳博昀面試機會，並沒有害到人，所以才不會有人跟他計較。

  2019-06-26 18:20小魚兒諸葛亮：沒錯

• 2019-06-26 19:20jimmy：
  靠關係找工作本身並不可恥，可恥的是本身沒有能力只想靠關係得到特權。
• 2019-06-26 19:24jimmy：
  現實生活中常常可以看到有人抱怨社會不公，老師（老闆）偏心之類的，可是這些不公平不見得是真的不公平，而是其他人沒有看到得到優惠的人的努力。
  
  舉例來說，某個學生考100分被誇獎，另一個學生考0分被罵，這樣真的不公平嗎？如果老師為了「公平」而把兩人的分數調成一樣，那才是真的不公平。
• 2019-06-26 22:47niat：
  首先，這是劇情，是戲劇。要比照現實來談，難免有些距離。
  
  第二，要在現實中去幫忙別人，就要做好相對的承受覺悟。（受傷，或者其他損失）
  
  第三，其他人沒有必要為了你個人的決定，去改變既定規則，每個人有每個人的責任。
  如果她應徵的不是那一間公司，後果大家都知道。
  
  個人當然支持幫助他人的好事，但是，這和按照規定，遲到被拒絕面試是兩回事。

  2019-06-26 22:55小魚兒諸葛亮：雖然是戲劇，還是可以討論一下。
  
  如果天意如此（無論是他被取消資格、或是被他幫助的老闆還他恩情讓他過），我都沒啥好說的。

  2019-06-26 23:01小魚兒諸葛亮：換作是我，如果我是那位老闆，被搶了又被他幫助，剛回公司看到他因為遲到要被趕走，即使明知這樣會違反規定，我還是給他破例，恢復他的資格，讓他有接受面試的機會。
  
  當然，僅止於此，報恩要有限度，只恢復他資格而已，至於他接下來能不能通過面試，在公司待住，就看他自己的本事了？

• 2019-06-26 22:59niat：
  其實，我不太會把這個歸類在“靠關係”或“走後台”，不太一樣，畢竟不是存心的。
  
  拿這個情況，來定義，靠關係，有點怪。

  2019-06-26 23:05小魚兒諸葛亮：不過在比較嚴格的標準，這確實也是靠一點的關係通融的：https://www.google.com/amp/s/star.ettoday.net/amp/amp_news.php%3fnews_id=1437715

  2019-06-26 23:08小魚兒諸葛亮：但這種「關係」比較特殊，是偶然的，而且並非深交，也非親非故，僅僅「路見不平，拔刀相助」的一面之緣，讓他原本失去的資格得到通融恢復。嚴格來說，也算是「靠關係」進公司的。

  2019-06-26 23:12小魚兒諸葛亮：不過又從另一角度想：他透過抓搶匪的事件，也算是無意間通過老闆的「面試」，其見義勇為的個性得到老闆的欣賞，才得以通融吧？XD

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