這些甚至是帶狀談話節目,內容就是把台灣經濟的下滑,歸罪於台商去大陸發展...
我只能說這些人完全不懂國際品牌主導的國際分工下,台灣這些代工廠商根本沒有自己主導的空間。
你沒有足夠產能跟應變能力,國際品牌就是完全不給單,扶植其他去大陸設廠的例如日本韓國代工廠。
也許看來會拖慢對岸幾年的成長,但是對台灣這些廠商,像是鴻海、ASUS、宏碁....可能是更嚴重的後果,更別想要像現在這樣的規模,或許因為在國際代工拿不到訂單早就倒閉。
可以說是當初會到對岸設廠,其實是國際品牌的要求跟主導,你不去沒差,換日韓去設廠也只是語言溝通稍微麻煩了點,重點是各種成本都比人高的情況,你要怎麼去爭取國際品牌大廠的訂單?要台廠全部倒光光?還是只要有1%僥倖生存就夠做文章?
台廠自己主導的一些東西,像是曾經有的聯電X86 CPU/記憶卡規格/RAM規格...通通都還沒量產就被國際品牌抵制搞垮了,說要留在台灣何其困難,不要說後期在台灣設廠的成本,以及同時間對岸能給的建廠土地、稅務優惠...
單是人工,人家從台灣十分之一都還不到開始,配合度跟法令提供的勞動力彈性更是可怕,人家是自願每周上班六天外加周日還加班,台灣有可能完全違反勞基法這樣幹嗎?美國品牌廠下班前發一個設計變更,不管大陸台廠時差多少,幾乎是無縫接著變更生產,這種彈性根本不是人月神話,用少數高素質員工努力就能達成。
很多在台灣原本快生存不下去廠商,到對岸藉著充足的人力,反而能在同行中叱吒一時。
更早之前,大約三十多年前,一個長輩,年輕時原本只是幫工廠開卡車的司機,開車還是到工廠學的,老闆在台灣實在撐不下去,在快要倒閉之前,決定賭上全部家財到大陸設廠,問誰願意跟著去大陸,長輩思考自己的條件要再找工作都難,於是跟著老闆錢進大陸,最後當然老闆翻身,長輩最後做到廠長退休,在幾個兄弟中,退休後生活算是經濟最寬裕的。
其實台廠還能留研發在台灣,接單在台灣,算是已經很對得起台灣了。
廠商轉型還容易,勞工的人生要跟著轉型容易嗎?出了學校,你要換專業跑道容易嗎?
我自己做了十多年軟體工程師,沒過勞死就很慶幸了,要我轉行到硬體工程師可能嗎?
所以我說這些節目,雖然迎合了現在某些人仇視對岸、認為對岸掠奪了我們的機會。
但是卻故意忽略了,合作雙贏才是過去二十年台商去對岸發展的主因。
對於那些無視於合作雙贏,甚至扭曲事實,跟隨仇視對岸的觀點,實在是無奈。