各位晚上好
其實搬出去住之後蠻多購物心得和租屋感想要跟大家說
但巴哈貼圖的系統似乎沒有更改,因此要貼圖的文章會再延後!!
先聊聊之前那個吃人家業績的D同事囉~
當事人後來有與店長呈報
也不知道主管是怎麼知道的,總之上個月上頭就用系統查出12月更改過業務的單
其他人三三兩兩都有正當理由或不影響獎金的單
只有D同事本身把別人/客人自己拿去結帳的件改成他的就一百多筆!!
如果一個月上20天的班,他等於一天就改五筆左右!
而且他改別人的某項商品,改完剛好讓他不用該項被扣錢!!
雖然上個月店長有在群組通知不可以私下更改業績,若要更改要他同意並且有規則
昨天有客人要結不同部門的東西時,D同事才跟我說那就分開打單子吧
(因為不能隨便改業務)
我倒是比較好奇,這樣他還能連續兩個月達標嗎?
如果因為知道不能更改之後而更賣力卻達不了標
我覺得上層或許還會給他機會,畢竟公司確實需要肯努力的人
(即便跟同事處不好)
只是不管如何都要有懲處才是真的!
此外,最近真的覺得上層主管令人無言....
每個區域主管需要將管區的業績保持穩定上漲
當然目前的趨勢對於實體店面是非常的不利~
就我自己也時常網購,因此深知業績不退步其實就是某一種進步
但上層主管總是會各種挑毛病...甚至情緒管理發言!
要求我們要積極努力增加業績,但又不要我們跟客人花太多時間
(需不需要花時間也要看客人是需要花時間了解還是不需要的那種)
外加上不分青紅皂白的找人訓話..(明明是A的問題卻遇到B就直接對B開罵)
明明是主管卻要架空店長的工作,任何小事情都要管..
尊重到要讓事情都經過你(們)同意,這樣不是增加你(們)自身的工作嗎?
而且很多時候是針對人攻擊...所謂對人不對事
這樣的主管也不過就大我三歲,非常年輕
但做事的結果卻比較像老屁股才會有的行為!
目前他跟我講話還都算客氣(因為我也將成為一個他無法控制的人)
要是某一天他踩我的地雷,我應該會很理性地反他所用的方法其實根本不合時宜
也早就因為他脫離銷售太久,所以導致觀念距離遙遠
例如:東西放著就會賣得掉了
這種狀況是會限定商品種類以及環境,但他覺得要把庫存全放上來....
如果沒有展示,確實會有這種事情,可是事實完全不是這樣
1.商品公司本身已經做過廣告宣傳或符合消費者購買的價值性
2.符合環境需求
第一種狀況可以舉例就是蘋果耳機
以藍芽耳機來說,四千到八千都算高單價,但是air ports(pro)可以賣到缺貨喔!!!
第二種狀況就例如口罩好了
平常閒置兩年都沒人理,一個全球性病毒就搶到完全沒貨
這兩種東西雖然很極端,但就是有那個市場才有所謂放著就賣得掉的狀況
不然爛東西你放在那邊他的流動率就是擺了120天以上也沒什麼在變動好嗎?!
更何況架上有缺一些不好看了我就會補...
以上是公司的抱怨閒聊
其實搬家後我覺得日子算過得非常忙碌充實
要照顧到豆豆的心情,往返時間確實很麻煩
再者搬來搬去後(我跟我爸媽都搬家了)
她已經不確定哪些地方可以上廁所
又加上上次我男朋友不小心嚇到她
害她以為不能在我租屋處這邊便便....
導致她都會忍著我帶她出去才願意廁所(暈
時間真的過得很快,而且情侶同居雖然見面比較方便
但也更懶得出門,也因為豆豆的關係,放假也不輕鬆
我買了好多本書和A4紙要來看、畫圖
可是公司的事情要忙,要做家事,要照顧豆豆
偶爾下廚吃得健康也是都會花不少時間就是了
總之住外頭放假好像也不太放假呢....
封面照是之前買的[風信子]
是非常香,適合秋冬種植的花種喔