我敢肯定會這麼說的人一定只遇過「在國外工作」的日本人...... 說白了，哪個能常駐國外工作的人會廢? 除非耍奧步 (錢太多或騙簽證
離題了，總之又是日本廠商的事
這回企劃完成後，因為還要做些調查，所以發了問卷給駐日主管，請她轉給各廠商
回覆頭香的京都某某廠，什麼都填了就是沒有填產品名稱...... 當我會通靈哦?
回覆二香的東京某某廠，說是不知道怎麼填所以直接發產品型錄(簡便版) 給我們
等一下，稍等一下，拜託請您等一下
商品型錄? 嗯?
問卷內容除了名稱和商品用途之外
還有產品類型、客群、建議使用頻率等等等的選擇題給你選，而且都說是選擇題了，當然幫你列好選項
不知道怎麼填? R U Kidding Me? 冗談悪い過ぎるでは?
然後我把我的疑問回給主管
像是:
能讓我知道廠商不會寫的原因嗎?
各選項的內容就如同字面所示，問卷開頭也有說明
就提供資料來看，我可以理解商品用途也可以分類，但其他幾項就需要廠商幫忙
可以請主管告訴我廠商回不會寫的原因嗎?
結果主管回我
「嗯... 你有仔細看mail 嗎?@@」
M! D! F! K!!
好，我重看一次mail，再看一次廠商產品型錄，再回:
根據廠商提供說明(全日文我就不貼而且有洩密嫌疑)我會作以下解釋
產品類型: 無法分辨
客群: 均一色XX歲以上
推薦使用頻率: 依檔案填寫
不好意思，因為我是以提供問卷的角度思考，所以真的不清楚廠商困惑的點在哪。如果可以具體說明不知道怎麼填寫的原因，我會很感謝的。
然後主管回:
「我也不知道廠商哪裡不懂。」
嘿~
連駐日主管都不知道廠商不懂的原因，然後要我這沒跟日本人交流過幾次的台灣人了解日本人不懂的點在哪~
你他媽的真的當我會通靈哦
雖然不是第一次得到實證了，但日本人真的不是樣樣威樣樣強，還是有些讓你不知道該怎麼形容的...... 奇葩
當然，能在台灣工作的日本人，或該說所有的外國人，一定都有他厲害的地方，但也別因此認為出產國(?) 的所有國民都一定像他/她一樣強，畢竟每個人的鍛鍊(?)方式不同，就像你不能要求一個天天跑馬拉松的和一個只練跳遠的各操一年後比鐵人三項拿平手一樣
題外話
偶爾看幾個在日台灣人youtuber 分享職場經驗，也說到職場上總是有幾個老鼠屎日本人拉低全公司水平，甚至得依靠外國人員工 (台灣人、印尼人等等等) 改良的SOP才提升工作成效
事實證明各國都有廢物，只是經濟之壁幫我們擋著而已
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