【Initial D Intro AE86】:
【前言】:
上工屆滿五個月,算一算四月剛進來,到現在也將近快半年左右。基本該完成的業務大致已做的得心應手,也拿捏的到對時間、事情性質的掌握。
那麼現在來談談,我從事圖書館約聘人員,五個好的點,以及五點差的點。然後在這文的結論區,我大致會說明,主站的文案面決定從哪一類開始繼續連載,圖的部份暫時【我&愛麗絲】這張先執行。
【Library Best Five Item】:
一、【環境舒適】:
就環境來說,舒適是無庸置疑,天熱時在館內工作的同時,也有冷氣能吹。
二、【業務量的要求合理】:
從身份來說,派發的工作算是合理,這工作的性質其中以整理為要點,內外跑的時間各佔一半,平衡,唯噣需要耐心來處理這些事。
三、 【樂於助人的資深工讀生/一些職員】:
來這,部份職員待人處事還不錯,手邊的事忙不過來時,會適時支援幫忙。(比如:上書,櫃台則派人先執班,完畢後到指定時段,換我交班。)
四、【書目眾多,能按照自己想培養的第二專長去做選書】:
書的編號,從0-999排列計算,分中西文,分館內的三層樓依序號排列,同時融入眾多書籍供館內人員借閱、閱覽。
這點,也為我個人認為最棒的一點,也為累積知識的重要要點。
五、【體能訓練】:
由於離自家遠,來回各一小時車程,因此每日朝六晚七為常態,一大早就要拎著背包,騎著車橫跨新北二區(板橋、新莊),至圖書館所在地開始一天的工作。一週做五天,碰上補班則為六天,隔週多上三天則連休四天。
【Library Bad Five Item】:
一、【離自家遠,交通安全】:
工作地遠,那麼出門工作的危險性自然也高,除了工作,駕駛意識、交通安全都需發揮到最高,還有充足的精神力,應對一天的路上車況。(含來回程,一週五天)
二、【吃飯時間,從根本上來說過於急促】:
午休,吃飯時間為一小時,其中半小時用於吃飯,半小時用於休息,而這點從根本上來說,其實不足,也一定會超出容許時間至少一到三分鐘。
用常人吃飯速度來換算,吃一個便當,需要二十分鐘左右,那麼前面還要算買飯的十分鐘以及騎回工作地的時間五分鐘,就已用掉三十五分鐘,在扣掉空腹休息十分鐘,實際能休息的時間為一十五分鐘。
三、【事情交代的完整性】:
教業務固然是好事,但如果一個東西,中間機構單位的政策有改變而沒告知,那麼出錯問題歸咎於我,其實也不對。
應該在執行前,先適時提醒,或寫張備忘錄,以告知新人正確完整的處理步驟。至於所謂的思索,是在交接後,由自己去操作同時思考。
四、【業務凹人、別單位事情處理速度】:
約定的工作項目,完成為新人應盡職責,然而有些工作為,非約定的工作項目,在無形間慢慢的丟給你做,那麼就是在跟你凹。
這一來,通常會引發新人不爽、不平衡心理,另一來彼此之間的工作關係也不會融洽。
五、【新人沒假請】:
高一階的職員,有基本假能排休,而新進職員沒任何的休假福利,若強制請假需扣薪資,從公平性來說,對新人算不公平。(假設因家有事、或人生病等,要即時處理,而無法來工作,那麼因為這個規範而扣錢,且沒其他管道能談和,那自然是不合理的規範。)
不過當一個工作單位當中有所謂,公出假這種外勤假,則不在扣錢的範圍內。
【工作啟發】:
綜合上述五點,從圖書館這行所給我的啟發,主要在:「忍辱負重」、這四個字,在合理的範圍內,容忍他人的脾氣,同時順利完成自己的工作,正是我來這的使命。
當然我一天處理的書,約數百本,當中必定會有幾本是我所愛、所想閱讀的書籍。
當然履行個人職責為對該單位的工作態度,但該有的尊重,我希望也能做到,同時得到該有的平等對待。
【結論】:
上工近五個月,最近倒是沒啥在創作,時間因素是其一,素材收集則另其一,然後從近期的創作來講,主/分站的進度如下表:
類型 |
進度 |
站別 |
文案(小說) 生活日記(放鬆用日誌) |
聯盟文案第十六章(我&拉克絲)-二線 不拘 |
主站 |
繪圖 |
我&愛麗絲-七線 |
主站 |
日誌 |
理論相關或旅遊日誌。 |
分站 |
以上,明日週二,時間夠在分站更新日誌,照之前七月的預定表來說,完整度只完成一半。日後讓該表趨近於完整。