日誌2009-11-22 01:17

我對台灣遊戲產業的評價 Part 2 (企劃篇)

就筆著的經驗，遊戲產業裡年輕、聰明、反應快的人很多，但是稱得上專業的人才則不多。何解? 因為他們大多是進入到公司後，才開始學著當專業的企劃、美術或程式設計的。

 

首先來談企劃，企劃算是在遊戲業中最不受重視的一環。目前公司對遊戲企劃的要求不外是：善於溝通，能夠創新遊戲玩法、能夠撰寫遊戲提案、腳本、最好玩過夠多的線上遊戲、表達能力強等等。這些條件講白話就是：「本公司需要一位資深的企劃助理。」

 

這些條件跟學歷沒有太多關係，在國內也很少有認證機構可以客觀評比，更別說這些要求的模糊地帶很多。與程式或美術團隊比起來，企劃的產出實在很難直接與遊戲的成敗直接扯上關係—程式可展示出整個遊戲，美術可以展示美不勝收的設定稿、2D/3D場景、各式各樣的怪物。當然，進度是由製作人掌握，遊戲及時推出要感謝製作人辛勞的協調成果啊。那企劃呢?可想而知這些因素就影響到企劃在公司的敘薪標準了。

 

在講這個不平等現象之前，我們先來看看日本的遊戲企劃到底做哪些事? 有哪些分工? 一般來講遊戲企劃大約分為：遊戲專案與文件管理(相當於專案經理的職責、提案企劃書製作)、遊戲情報收集與設定管理(背景科技知識、世界史學等等圖像文字資料)、系統相關設定管理(遊戲介面、玩法到對話)。有些公司則將專案管理與提案製作這一塊直接切出來給企劃負責。組織愈大，企劃分工就愈細，大約是這樣的架構。

 

(參考網站-拿姆科萬代官網：http://www.bandainamcogames.co.jp/job/work/job.html)

 

那麼，在日本應徵執行面的遊戲企畫時，大約要考哪些東西呢? 扣掉基本的科目外，還加上2D/3D美術工具基本能力、腳本程式語言(有些還要求音效程式設計)。老實說這些東西我在台灣公司是看不到的，通常來講面試的題目不會包括這種技能性的基本知識。

 

為了要讓遊戲的製作能順利進行，遊戲企劃至少在日本是非常專業的，真正的大企劃是要負責專案的管制、提案的管理，而前提是他本身具備有各個領域的基礎專業知識與經驗，與美術、程式溝通起來自然有一定的地位。在國內，這相當於遊戲製作人的部份功能了!

 

也就是說，國內的企劃，在某些公司來講，其實就是企劃助理。製作人有想法，有需要，企劃就去收集資料、把提案寫出來。成案之後，就把玩法寫出來、計畫幫忙展開。如果玩法上有問題，最好的狀況是企劃們集合起來討論，把結果再交給製作人首肯後發包。如果進度有問題?製作人來協調，企劃根本沒有任何管制的能力。看到這裡，企劃在國內為何老是被無視，或者被低估，各位讀者應該很清楚了吧?

 

無視企劃的結果，企劃的能力就愈來愈弱，遊戲企劃也不一定重視文件，或者說是文件的精密性。有時候一個月忙下來只交出一張書面文件，上面有遊戲的玩法，這樣也叫做企劃案。真正的遊戲細節就交給程式部門去實作出來。所以當遊戲作出來時，很多玩法企劃都要重新跑過一遍才能掌握。試問這樣的情形下，程式會認為企劃很重要嗎? 更有甚者，有些玩法根本就是美術在設計介面時直接提出來加入企劃案中，形同助理的遊戲企劃，哪有可能被看得起呢??

 

台灣遊戲企劃的分工如此，要想培養出企劃人才，只有一種情況：那就是來應徵的企劃本來就是天資聰穎、EQ極佳的遊戲設計高手…。而且更重要的是，他願意坐領低薪!!

 

台灣遊戲圈子真的很小，具有實力的遊戲人能跳的就是那幾家公司，彼此挖來挖去也是那幾位；有些則是不動如山，只要公司還在，他就還在。2000年開始，台灣的遊戲界開始往大陸蜂湧進軍，也有不少人前往大陸各地。這些前輩為大陸建立起「訓練基地」，不斷產出年輕的遊戲新血。反觀台灣，人才的培養完全跳過這一段，遊戲公司像是人才的絞肉機，將一批一批帶著熱誠的潛力新兵消耗掉、試用三個月，不能對公司有具體貢獻就換掉，能夠操得動的就留下來。

 

有些到大陸發展的公司，到了內地才發現當地對企業的要求是新進員工需要培訓至少三個月。原本就要負擔新遊戲開發的員工，還必須安排試用期的培訓課程，並且還得照付薪資。這在台灣來講簡直是天方夜譚－培訓還要給薪資?那乾脆請新人回家吃自己比較快。

 

回到台灣，這樣的結構下，再多的人才投入這個業界，還是一樣三個月後摸摸鼻子投身到更有發展的產業去。以上描述的還不包括公司管理文化的因素!!(管理文化有時候是逼走好人才的關鍵)

那麼，這個業界難道沒有好的企劃嗎? 當然有，而且強的很強，別忘了台灣這塊地方專門出產好人才。我要強調的是，如果想要進軍遊戲業，除了自己的天賦以外，整個專業技能的培養可以考慮以下路徑：

• 唱片業->遊戲企劃->企劃總監/遊戲製作人
• 出版業(動漫相關)->遊戲企劃->企劃總監/遊戲製作人
• 設計業(廣告/多媒體)->遊戲美術->美術總監->企劃總監/遊戲製作人
• 軟體業(商軟/多媒體)->遊戲程式->程式總監->企劃總監/遊戲製作人

這是筆者經驗上整理出來的可能路徑，當然如果是線上遊戲業，麻煩要多玩相關的遊戲，而且要很會玩(這是前提)。台灣的產業畢竟沒有像歐美日分工那麼細膩，市場也小，所以才可能有以上的簡單路徑出來。筆者知道的狀況，有些遊戲公司甚至很器重美術的表現，最後是從美術總監跳往遊戲製作人也不在少數。

下一次，繼續來談談美術與程式這部份吧。

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• 2009-11-23 01:21wtf：
  推系列文~
  
  隨著大陸日漸發達，最近幾年人才外流大陸的情況似乎越來越嚴重..真不知道未來台灣會變成什麼狀況T_T

  2009-11-23 09:29七目.馮.波波夫塔爾：大陸的優勢目前仍然在於市場，主要是人才的程度參差不齊。這個我在後續文章會提到。
  
  不過只要大家有你這種想要更強的精神，我相信台灣不會就此沉淪的，動手吧!強森!(^_*)

• 2009-11-23 09:27石：
  照這麼說，國內業內企劃地位不高，蠻可憐的嘛，期待下文。

  2009-11-23 09:32七目.馮.波波夫塔爾：80年代國內遊戲公司從以前開始是程式在主導開發，企劃的功能很多由主程式來取代了，就這樣到90年代，許多公司的老闆或團隊的經理根本是由程式出身的員工擔任...，這也是遠因之一唷

• 2009-11-23 11:31FREGE：
  好文推推推！

  2011-04-17 12:19七目.馮.波波夫塔爾：GP感謝，最近這一系列重新置頂，或許會寫續篇喔。

• 2010-04-03 19:19迷犬：
  感謝解答。

  2011-04-17 12:20七目.馮.波波夫塔爾：小小的心得分享，太多身邊的朋友被壓榨到令人不忍的地步。
  GP感謝[e30]

• 2011-04-17 13:04┌♥ ┤厘子├♥┐：
  真的～很多已經在遊戲公司的人都會說，
  想進來喔？什麼都不會只玩過不少遊戲可以來面試企劃...
  因為算是最快就可進去的一個職位（囧）
  厘子當初應徵的是網頁設計，不過其實有想走過企劃=__=+
  但是現在也沒去遊戲公司，是在一般的科技公司當美編@@

  2011-04-17 13:36七目.馮.波波夫塔爾：賢明的決定。
  
  不過，您可以在科技公司當美編，有以下兩個可能：
  #1 妳是非常有商業設計sense的好美編，公司請您留下來繼續服務。
  #2 這家(網路?)公司有核心產品很賣錢，或者已經有長期大客戶不愁沒錢賺，所以願意多雇用一名美術人員。
  
  因為我所知道的科技公司很少願意雇用美術的，除非有點規模呢。

• 2011-04-17 13:56┌♥ ┤厘子├♥┐：
  是喔～其實我認為，不請美編的有些誇張....
  講難聽一點現在的美術沒有分工這麼細，
  於是請一個美術可以幫你打理門面，只要需要美化的都可以丟給他（囧）
  或者只要你認為要設計，好像跟影像可以扯上關係等等～
  不管是＂包裝＂什麼型像，小到一張會議室裡的手機保持靜音的小紙板也要做
  還有現在很多公司都想往網路這個面向發展，網頁設計也被包含到美術裡=_=||
  
  當然，不打算要往網路發展～或是有什麼東西需要包裝確實我們就無用武之地XD

  2011-04-17 14:26七目.馮.波波夫塔爾：呵呵，的確啦，有些經理人就是沒有美術SENSE，每次有案子就認為找便宜外包了事。結果愈搞愈糟。
  
  說到網頁設計，妳熟悉CSS嗎？最近碰到幾位美術外包(有一位長得好可愛喔[e32])，但很遺憾她們對CSS似乎不熟悉呢？難道CSS真的只適合程式設計師嗎？

  2011-04-17 14:27七目.馮.波波夫塔爾：說到可愛的美術女郎，下次發個散文好好抒發一下好了。

• 2011-04-17 14:47┌♥ ┤厘子├♥┐：
  CSS應該算是OK，老實說在網頁設計裡面是一種基本～
  因為現在的版型都是要CSS寫出來，不熟悉的話怕會卡東卡西@@
  但是現在網路這麼發達，其實網路上都有教學跟範例（笑）
  
  其實我覺得CSS比較偏網頁設計，至於程式設計為什麼要了解～
  這可能是因為程式需要跟版型（HTML或CSS）結合，所以看不懂也不行XD
  
  其實美術要分的話，也可以分很細...只是說一間公司請你，
  一定希望你什麼都會，比如說你要會做動畫剪影片，平面設計，網頁設計～
  更甚至展場設計還有櫥窗設計等等，所以沒有到全能也一定要懂會用（唉）
  
  現在的製作網頁的軟體，很方便～CSS語法都有內設也不用自己打，
  所以我不曉得那美術外包的咩咩為什麼會不懂？可能他們分工比較細吧=ˇ=

  2011-04-17 14:53七目.馮.波波夫塔爾：嗯嗯，聽起來妳懂很多喔~(推眼鏡一閃)
  
  的確程式會需要懂CSS，因為握介面特效跟範本切換都需要了解呢。
  
  那麼，有些問題私信再請教好了。[e24]

• 2011-04-17 15:11┌♥ ┤厘子├♥┐：
  =___=+　請教不敢當～厘子才剛畢業踏入職場而已（大冒汗）
  只是大致上知道一些工作型態的需求，目前還有很多需要學習>"<
  如果有地什麼方彼此可以交流，再請多多指教了！XD

  2011-04-17 16:32七目.馮.波波夫塔爾：多多交流!!
  美術這一行講究態度、天分跟感受性，剛畢業什麼的其實不頂重要[e29]

• 2011-04-23 07:16牽雲：
  當初面試雷爵就是面試遊戲企劃...(呵呵呵呵呵呵呵呵.....)
  難怪人家說遊戲企劃坐領低薪又克難，
  囧 日本的遊戲企劃地位好強大啊~~~他們有專門的培訓場所嗎?(學校)
  不然一般人要進去多難

  2011-04-23 07:53七目.馮.波波夫塔爾：早安，日本是完整的產業鏈，要去公司先繳錢上專業學校，分科分類，畢業後幫根據表現幫你安排工作面試機會。
  
  所以門檻就是你的決心、天份與學費。

  2011-04-23 07:53七目.馮.波波夫塔爾：PS:我以為你面試的是美術呢~原來是企劃啊？千萬別去。

• 2011-06-30 15:05煌埠之沐蘇：
  看到圖片我就想到梅添涼啊~!XD....話說企畫為何別去?[e15]
  

  2011-06-30 15:25七目.馮.波波夫塔爾：不只雷爵...，很多公司的企劃只是犧牲品而已，目前為止，讓企劃有尊嚴工作的公司不多啦。至少我還沒碰到過呢。

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