目前遊戲業界正面臨一場性騷擾風暴,除了Ubisoft、Riot到近期的動視暴雪之外,SIE在週一也面臨了相同問題。
根據國外媒體AXIOS的報導,索尼娛樂互動(以下簡稱SIE)的前IT安全分析師Emma Majo指出,她在公司時,有個經理只理會男性員工,並不會直接跟她對話,並且受到明升暗降的待遇。
同時她也表示,女性很難跟男性用相同的速度晉升。在今年向公司投訴有性別偏差的疑慮後遭到解僱。解僱理由是她待的部分被解散,但實際上她根本不隸屬於被解散的部門。
目前Emma Majo正在尋找與她有相同遭遇或認為遭到歧視的女性員工,以把這起事件演變成集體訴訟。
然而尷尬的是,SIE的執行長吉姆 萊恩在11/17才針對動視暴雪關於捲入性騷擾及性別歧視的事件批評。對於動視暴雪的事件他感到沮喪震驚,並認為該公司在性別歧視與根絕性騷擾文化上做的不夠好,隔週後SIE便面臨了相同的事件。
對此訴訟,SIE方並沒有做出任何正面的回應。