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日誌2009-03-28 10:58

批評別人之前,請先想想自己

作者:阿瑤

  公開的討論裡面,每個人都有權利發表自己的想法,就算意見會與他人抵觸,但我覺得也沒有什麼不好的。我們都可以發言,看看別人的意見,但我們不能期待改變別人的觀點。如果總是希望別人變得和自己一樣,最後就會淪為是硬要強加自身的想法到他人身上。


  因此「觀念衝突」對我來說還算小事,只是我最看不慣的,是那種自己不提出見解,僅僅只站在一旁納涼,用高姿態去批評他人做的不夠好的人。

  
  我尊敬勇於提出自己想法的人,因為這些人今天敢跳出來說明,就表示他們願意為自己的言行負責,他們不怕本身的立場遭受排斥,也不怕自身的觀念與別人相抵。我最瞧不起的,是那些心裡面不滿他人想法,但又不提不出更好的論證,於是只好吹毛求疵的人。


  如果今天你對於他人的意見感到不認同,或是對此觀念存在疑慮,懷疑他的「可信度」,最好的方式,應該是自己先提出更有「效力」的論證來加以辯白,而不是厚臉皮的「要求」別人應該怎麼做。


  若你懷疑別人意見的可信度,不滿這論點和自己的有所出入,為什麼你不率先跳出來,拿出更有「公信力」證據去支持你個人的見解?


  用「高標準」的姿態去質疑別人當然很簡單、很輕鬆,反正只需要站旁邊什麼都不用做,指著對方批評他哪邊做的不夠好就行了。


  可我以為在挑別人毛病之前,自己才需先以身作則。若是這麼厲害,幹麻不把自己那些具有「效力」的意見拿出來與他人分享?是不是其實你本身肚子裡面沒有墨水,或是根本懶得為自身的立場尋找有利佐證,所以才只好用這種方式抨擊別人?


  既然想將討論昇華為「學術論文」的討論,何不提出的人先帶頭,做出良好示範?


  ps:(我在國外寫論文這麼久了,還沒看過有人在正式論文放Google大神的連結作為詞彙定義的引用,沒準不被教授唸一頓才怪。)


  這種說風涼話的態度,就好比團體裡面那些什麼事情都不做、不主動提出方案、只知道講一些「領導者無能!」、「這個企劃方針很爛!」、「XXX其實工作效率很差。」這類抱怨話的小人。這種人可能時常嚷著「無聊、無聊」,暗嘲他人因為一點小事就爭論起來,但事實上自己本人才是最沒用的那個,做什麼都沒衝勁,也沒幹力。


  是啊,或許別人做的不夠好所以你看不順眼,但至少對方有努力的付出,誠心的給予意見交流。拿放大鏡檢視別人當然容易,但是你自己呢?你自己又做出什麼相對的付出?


  認真的人並不是輸家,人就是要態度認真才可以贏得相對的尊重。只會撇下一兩句挑釁的話,卻不做任何努力的人,才是徹頭徹尾的輸家。

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