小屋創作

日誌2022-08-29 05:34

人生經驗分享

作者:薯條控

這篇大概會分享一下自己常用的思考方法,還有一些對事情的看法
會盡量搭配一些例子解釋
之前曾經想過寫一下類似的文章記錄下來,或許對一些人會有幫助
不過本文應該會滿亂的就是了XD 想到什麼就寫什麼

1. 站在對方或者不同角度思考事情 (同理心)
這樣子去想的話,有時候是可以發現某些討厭的事情或者不合理的事情會變合理
例如在工作上處理一件事情的時候,主管每隔1小時就問你一次進度
此時會覺得有點煩,明明就有在處理為什麼要那麼急一直催?
但如果站在主管的立場去想,會發現他其實也是被上面的大老闆一直追殺問進度
實際上我主管也是常常貼他被大老闆追殺的對話就是了

而且這方法不限於工作上,在生活上也是可以套用
像是把自己當成是對方,用對方的狀況和背景去想事情,有時候會得到不同的觀點

2. 事情不一定總是這樣子,通常存在著例外 (不能以偏概全)
通常把某件事情說死的狀況不一定總是會成立,除非你真的能100%確定
總會有一些極端的狀況是99%成立1%例外
這時候不需要否定那1%的例外,但也不用把1%例外一直無限放大當成常態

事情也是會存在著正面和反面狀況
當對方總是跟你說正面的時候,也要想一下是不是有反面狀況存在
舉例來說,如果有人要騙你投資虛擬幣辦帳號,通常是會一直洗腦你說賺很多
甚至會拿一些造假的圖片跟你說對方賺了不少,還可能用假會員寫假心得讓你覺得跟真的一樣
但實際上投資是有可能賠的,甚至有些詐騙網站只能儲值金錢卻不能領錢回來

又或者同一間大公司裡面充滿了許多不同部門
有些人不斷的被上面老闆壓榨加班,有些人每天卻能夠準時上下班
那這說明了這間公司的員工一定是爆肝的這件事不是100%成立,但也不能說100%涼
這都是要看部門和工作或其他因素去決定的

3. 話術
話術這點真的滿重要的,從學生到出社會工作都一直這樣覺得
但有些話術只是不斷的唬爛,那這要怎麼區別?
我是覺得只能長時間觀察或者根據實際狀況判別,又或者細問下去
例如給你一些聽起來很好聽的承諾,但你當下也沒辦法區分
這時候就只能回憶以前對方說過的話是不是都總是做到,或者有沒有為了這承諾做一些準備之類的,不然就可能只是包裝成很好聽的話而已

另外也是可以用換句話說的技巧,把同樣的故事包裝一下
在公司開會的時候,偶爾小夥伴會有沒進度的狀況出現
但每次聽卻總是感覺他講成很厲害的樣子
有一次仔細聽才發現他只是換句話說,然後又補充說一些自己做過的其他細節 XD

4. 運氣 >> 選擇 >> 努力
這用工作來舉例會比較好說明
舉例來說,今天同公司有兩個A和B的部門,A的部門是重點部門、B的部門則是雜事部門
在同公司會因為你在不同的部門而領不同的獎金,有可能做同樣程度的事情A部門領的獎金就是比B部門還要多,這時候就只能說自己選錯了部門
但也要同時思考自己有沒有能力去選擇不同部門就是了
至於部門的好壞,這一點就只能靠多打聽
這時候人際關係也會顯得特別重要

另外提到的運氣比較算是不能掌握的部份
像是有些含著金湯匙出生的首抽SSR,甚至連工作都不用

5. 匿名通常是假匿名
有些職場上的問卷系統調查會寫匿名調查,但實際上是可以知道填寫者是誰
舉例來說,以前在公司有填過匿名針對主管回饋的問卷,裡面有一題是調查部門開會次數,我照實寫比較少
結果隔兩三天,主管說hr找他談這件事,然後想跟我再確認一下是不是哪裡有誤會
我也只好說自己不小心填錯 XD
從此以後有類似問卷都會盡量往比較正面的選項去勾選,這樣就比較不會有其他問題產生

6. 理由不一定是真的理由
有些時候會問對方做某些事的理由,但實際上對方不一定會回答你真的理由
像是生活上男女朋友分手,如果被對方綠的話,對方可能會隨便找一個理由跟你分手

7. 規定是死的,人是活的
有些規定寫死看起來沒辦法改變,但有些狀況是可以去開例外,或者談談看有沒有折衷的方法
個人認為事情都是可以談的,只要去談談看都是有機會

8. 好公司也是會有一些不好的一面

例如
【全文】身分證修圖偽單身 聯發科5G技術經理劈5女
聯發科工程師偷吃女同事!她開心躺床傳IG 卻「賠上」一條命
這兩位目前也還在公司任職
曾經有段時間公司還把5G哥的名字隱藏起來,不讓人查到他的部門

如果想預防渣男/渣女的話,可以研究一下PUA情緒勒索之類的是怎麼回事

[討論] D卡 Mxx公司有人自殺?
這件事沒看到新聞倒是挺意外的..應該是被壓下來

9. 個體心理學
這篇其實是以前寫過的小屋文章
不過即使看完過了4年還是會常常用裡面的觀念去思考事情
也是個人非常喜歡的思考方式

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