這篇是給予領導階層的人,一點點的提醒。
每個人都可以成為領導階層,不論你是老師,護士長,軍人,亦或者是父母,
都代表著我們的威望,
這篇的重點,是屬於領導手段,
我們該思考的問題是:我們所領導的手段,是「威壓」或是「威信」
也許我這個年齡層的人說出這種話十分詭異(在下目前高一),
但是我認為有必要,而對於其他人而言有沒有必要,則是見仁見智了。
----屁話結束的分隔線---------(以下部份摘自「僕人」一書)
「威壓」,「威信」兩個乍看是一樣的東西,所擁有的卻是大不同,
威壓,是:「當你不照著 ....,我揍你! 我記你過! 我申請考察表!」 諸如此類的...
威信則是:「當老師跟我說什麼,我會照著做。」
這兩者的最大不同處,在於最後的效果,
你可能行使的威壓一開始略有小成,因為你的部屬全都害怕沒工作,
但是,總會有些許的激進份子抱怨,
其實最低層的人他們要求的不多,所在只有「關心」二字,
當威壓到了臨界點,便會有反效果,
工人們可能要求組成工會,士兵們可能會向上級投訴,
學生們可能會跟家長抗議,孩子們可能會玩徹夜不歸,
這些問題是製造出來的,而製造問題的根本則在我們本身,
你或許會很納悶的問,
「我可是父母欸! 我憑什麼要聽我孩子的話」
「我可是上校欸! 我憑什麼要聽小兵的話」
如果你這樣想,可是大錯特錯!
我們所有的最低部屬,是面對客人的第一線,(學生及孩子除外)
當你對你的護士不好,怎可奢望他們對病人態度良好?
當你對你的士兵不好,怎可奢望他們在某個演習替你爭奪面子?
這些最低階層的人,影響是你的飯碗,
若是想保住飯碗,則必須尊重他們!