終於看完了...
雖然很晚了，但實在很想把自己心中的想法留住，因此我決定把我此時此刻的想法記錄起來...
● Jobs 是個怎麼樣的人
我原本以為可以從這本書中得出與先前不同的印象，但我並沒有。Steve Jobs 就是個名符其實的「暴君」，毫無疑問的，他是個混球。但無庸置疑的是，他認為他是對的。
我們一直以來學習到的處世之道，就是圓融、謙卑、有禮等普世價值，但這一套並不適用於 Jobs 的身上，他可以狠狠地去傷害協助他創業的朋友，狗幹人的能力也絕對不遜於中華民國職業軍人，但，他一向認為他是對的。
很顯然的，Jobs 的人格有著缺陷，因為一出生即遭棄養的經歷使他產生對全盤事物皆必須完全掌握的性格，但也因此與他的另外兩個人格特質激盪出了火花：
- 完完全全的專注
- 無可救藥的執著
凡事都要掌握，又會完全地專注在眼前的目標，同時也會傾全力逼迫自己與下屬完成目標，這就是 Steve Jobs - 是他員工眼中的惡魔，也是消費者心中的教主。
當你不能在他規定的期限內完成他所要求的作業 你是白痴
如果你可以在實現內完成不可能的任務 你是神
那萬一下次不小心出錯了呢？ 抱歉 你還是會被貶入地獄
這樣的性格從他年輕到老都沒有改變，不要懷疑，他直到老死前都沒有因為任何事而變得謙遜，這就是 Steve Jobs。
● Jobs 的成功模式值得學習嗎？
首先我們必須明白，Jobs 之所以可以以他的方式成功，有兩點重要因素：
- 一開始巨大成功所帶來的本錢，使他從頭到尾都是決策者
- 別忘了，他曾經因為這樣的方式徹底失敗（被自己創立的公司掃地出門）才又東山再起
好，接下來我們可以來檢視 Jobs 成功的原因：
- 不計代價的完成目標：這點現在台灣老闆都有學到，不過都只是皮毛。Jobs 會要求他的團隊達成不可能的任務，而且不是說說，是一定要做到。
- 完完全全的專注：當 Jobs 專注於眼前的專案時，他會無視其他外界的一切紛擾，完全投入這項工作。
- 正視缺失，追求完美：簡單來說，Jobs 絕對不是差不多先生，今天一樣產品若是沒有完全地滿意，那他寧可不做，如果他認為你不行，你就得馬上走人。
- 崇尚極致的美：在電腦產業，一般都是工程部主導，設計部門配合，但在蘋果卻是相反地。你願意為了美學犧牲功能，還是向成本與市場妥協呢？
以上幾點，乍聽之下似乎很容易，但若是真的有工作過，你就會知道有太多東西必須妥協了。
金錢的利益糾結、不得不屈服的妥協、現實是殘酷的，這些話我們都聽的太多了。
因此 Steve Jobs 的處世之道可說是一種極端，而這種極端雖然造就了 iPhone、Mac 電腦，但其實他與狂人、瘋子也只有一線之隔。
Jobs 一直深信不疑的是，他是對的，不是為了錢或權，而是忠於自我。如果沒有對於自我價值觀的百分百認同，以及一番想要在宇宙留下痕跡的狂想，沒有人可以成為他。
說要效法 Steve Jobs 的精神，我覺得不如說是要達成那種幾近乎病態的執著。恕我無意冒犯，但天才與白痴，不就只有一線之隔嗎？成功與失敗不也如此？
● 總結
成功的那些因素我們一向都知道，只是實踐的程度有差，以分數來算的話：
不及格 => 一般人
60分 => 有一技之長
80分 => 專精於單一領域的高手
90分 => 頗受好評的專家
100分 => 大師
Jobs 的話，我會說他有 200 分，因為他自我實踐的程度不僅無人能及，同時也感染了「他身邊的所有人」，並不擇手段的「駕馭這群菁英」駛向成功的道路。
這就是我讀完 Steve Jobs 傳記的感想，但，我並不希望因此而成為一個成功的人。
我不想好高騖遠，只希望成為一個百分之兩百，忠於自己的人。
因為只有忠於自己，才有強大的意志力可以面對一切；不忠於自己的人，你永遠不知道自己要的到底是什麼。這點很重要，但是太多人不知道了。
Thank you, Steve.
