這篇主要是紀錄一下面試被問到的問題
電資相關科系背景的可以參考看看ㄡ
背景: 大同資工學士、成大資訊碩士、過期多益(630)
有投的公司: 群聯、瑞昱、台積電、聯發科、立錡、聯詠、趨勢、安霸、華晶科、奕力、天鈺、合盈、為昇科、芯鼎、松翰
實際面試公司: 德律、群聯、瑞昱、台積電、神盾、趨勢、聯發科、奕力、華晶科、鴻海
找公司考量
GGMNRP (一線ic設計公司)
新竹地區 (朋友都在這 嘻嘻)
演算法研發工程師(影像處理)或者其他軟韌體職缺 (興趣相關)
50k↑ 面試 60k↑ 考慮就職 ($$$)
懶人包
神盾、鴻海一半口頭offer
台積電口頭offer 被收回
奕力 offer
聯發科 offer
依照面試的公司順序排序
德律
演算法研發工程師(影像處理相關)
一面
Q: 給紙本題目英翻中(差不多國中/高中難度)
Q: MFC、Windows Forms使用經驗?
Q: 論文內容
Q: 大學~研究所修過課程的內容學了那些?
Q: 追問一些演算法怎麼做?
Q: 稍微講一下大學畢業專題、參加過的競賽內容
Q: 平常興趣?
結果: 二面
二面
Q: 假設時間內給你的任務做不完你會怎麼處理?
Q: 給一個不完整的圓，要怎麼找到缺陷?
Q: 討論工作內容，可能以後會做論文主題的延續應用在工作上面有興趣嗎?
(主管在二面的時候給了一份跟我碩論有關的paper)
Q: 遇到問題會找指導教授討論嗎?
結果: 無聲卡
檢討: 可能是二面的時候對於工作內容的回答看起來像不感興趣
群聯
軟體工程師
Q: HR問個人特質、優缺點、興趣(會繼續追問)
Q: 給紙本題目完全一樣的群聯三題(網路上解答有寫錯)
Q: 參加過的競賽內容?為什麼參加?
結果: 無聲卡
檢討: 我也不曉得QQ
瑞昱
APR工程師 (被找過去面試)
性向測試，有些內容會矛盾，所以別亂選
大部分時間主管都在介紹工作內容，還有說被找去面試的原因(需要的背景跟我有點差距)
Q: 論文內容
閒聊: 提到薪水的時候主管詳細介紹了是怎麼分級給薪水
結果: 無聲卡
檢討: 大概是需要的人背景不同，面試管給的回饋是面試前可以先自己查一下多了解這份工作職缺
==過年後投了一些職缺==
原本是面2個部門，到場後被通知變成4個部門，就從14:30面到21:00了…
照面試的部門順序排
Video firmware (被找過去面試)
Q: (白板)給數列1, 1, 2, 3, 5, 8...，要你求出第n項的值，分別用遞迴和迭代的解答
Q: (白板)給方程式f(x) = x - x^3/3! +x^5/5! - x^7/7! ...，要你求出第n項的值
Q: 上面兩題的code寫法有哪裡可以改進?
Q: 論文
聽完介紹後感覺壓力很大
結果: 無聲卡
TV software (被找過去面試)
Q: 多介紹自己的優勢?
論文沒講(領域差太大)
閒聊
大部分時間在介紹工作職缺還有分享自己的競賽經驗
聽完介紹後感覺壓力很大
結果: 無聲卡
回饋: 可以多思考自己未來方向想做什麼
SSD firmware (被找過去面試)
Q: (白板) 給你一個數字要你算數字的1bit有多少個? 進階: 不能用除法和乘法和模數運算子
Q: (白板) if(a() &&b()) 這樣的寫法會有啥問題?
Q: (白板)
假設32位元系統，Little-Endian
uint32_t a =0x12345678;
uint8_t *p;
p =(uint8_t*)&a;
*p = ?
Q: (白板)
假設32位元系統，Little-Endian
uint32_t a =0x12345678;
uint32_t *p;
a_address =0x5A6000;
p = &a;
p+1 = ?
Q: 論文問有點深
結果: 無聲卡
檢討: 白板題被殺爆了，論文內容也有地方回答不太好，就沒問對自己的建議了Q_Q
Camera algorithm
主管大概是看我累了沒問問題
只是單純介紹工作內容問我有沒有興趣，還把一個同事抓下來讓我1對1問問題
對這同事也是簡單的自介論文和專題
結果: 二面
二面大概會問一些影像處理、電腦視覺相關的問題，還要DEMO作品
二面
Q: 有修過電腦視覺嗎? 大概講一下有學到什麼
Q: (白板)實作（sobel 遮罩）高頻強化
Q: 描述實際上的效果圖會有啥變化?
Q: 影像強度剖面圖如果邊界很明顯會長怎樣?
Q: 高頻強化的影像強度剖面圖長怎樣?
Q: 比賽事情
Q: 會排序嗎? merge sort還記得嗎?
Q: (白板)寫一個比較涵式排序此結構struct{int a; intb;}A; 先排序a在排序b，當a相同時比較b的大小，都是從小到大排序
Q: 會dp嗎?
結果: 三面
回饋: 影像處理觀念還可以再加強
檢討: 影像強度剖面圖沒有答得很好QQ
三面
主要是demo 影像處理作品
然後同樣介紹碩論、專題
Q: 你覺得均值濾波、中值濾波有什麼特色?
Q: 影像處理要看paper數學線性代數、機率要好，你的數學能力如何?
Q: 怎麼選指導教授的?
Q: 為什麼找新竹?
Q: 這邊的工時都會有點累，最晚會接受工作幾小時?
Q: 以前有打工過?
Q: 面試哪些公司?
Q: 找哪些職缺?
Q: 怎麼沒找深度學習相關的?
Q: 有哪些問題想問?
結果: 無聲卡
檢討: 大概是因為最後主管問我有什麼問題要問的時候，我回答沒有問題吧
當時想法很簡單，因為想說前面幾次都問完了
不過後來想想即使如此還是應該要硬擠出一些問題，表達自己的積極性
其他
☆瑞昱ㄉ人資有點厲害，晚上10點還會發通知面試邀請
☆回去的時候有給計程車$$輔助
☆面試的桌子有放餅乾和飲料可以拿來ㄘㄘㄘ
台積電
產品工程師
手機放在大廳保管，進入廠區要換證件
性向測試，分三個部分有些內容會重複，所以別亂選
英文測試有給多益成績所以不用考(大學考的630而已)
Q: 論文講到一半被斷，寫論文挫折部分?第二大的挫折部分? 怎麼克服的?
Q: Linux 使用經驗?
Q: 介紹完工作內容後，問你學的哪些部分可以用上?
結果: 一個月後收到感謝函
檢討: 面試的時候其實沒有講很久，大概是技能不太符合
第二次去
IT MITD
Q: 會Java嗎?
Q: 會Docker嗎?
Q: 問問題所有人都剛好在忙怎麼辦?
Q: 論文大概做什麼? (簡報論文沒額外講)
Q: 大概介紹完工作內容後，問你會習慣這樣的工作生活嗎?
二面
Global English(聽+讀)英文測驗 (人資說法: 多益好像要660以上才不用測)
考完馬上可以知道成績
人資面談
Hr 會拿著之前寫的應徵人員問卷詳細的問你
會要你跟過去發生過的事情做一個連結，用來證明自己真的會這樣做
Q: 人格特質哪一點要改進? 還有別的要改進的地方嗎?
Q: 想在哪個地點工作?為什麼?
Q: 台積有規定不能帶手機入廠，假設看到朋友拿出了手機你會怎麼做?
Q: 假設團隊裡的大家都很忙，每個人都有自己的任務要完成，現在突然又多了一樣任務你會怎麼做?
Q: 假設之前面試過的公司都上了，你會選擇哪一間?
Q: 為什麼想來台積?
Q: 大概描述論文
Q: 跟指導教授相處的模式?
Q: 有指導教授交待的進度沒完成的經驗嗎?怎麼處理?
Q: 有遇過甚麼比較重大的挫折? 難過程度幾分(1~10)? 怎麼紓解壓力? 紓解完後難過程度變幾分?
Q: 遇到挫折後如果別人找你討論事情，你會如何跟他討論?
Q: 團隊合作經驗? 有沒有意見衝突?
Q: 有親戚家人在台積?
幾天後主管打電話說英文測驗太低沒辦法發offer Q_Q
===補考後===
聽hr說過了 6級分 分數404
過的標準不太確定，感覺是壓線過關(汗)
結果: 口頭offer
更新: 口頭offer收回 (為啥被收回 這又是另一個故事了..)
其他
主管表示很缺人，因為有一些人被調去南科，這次面試的人成績都很好(成績都前10%)
不同職缺的英文門檻需求也不一樣
神盾
軟體研發工程師 (被找過去面試)
現場測驗(一小時)
Q1. 簡述中斷?
Q2. Thread vs Process 差別?
Q3. 寫reverse string function
PPT比較想問作品能做到哪些程度
作品講到一半問我有沒有看過Lena的下半身圖(¯―¯٥)
大部分時間介紹工作內容(SDK)，然後說比較適合演算法team
面完後就跟演算法部門主管面談了
HR: 新人最高4x-5xk
面到一半拿到主管名片，說有問題可以問他
結果: 算是口頭錄取，不過面談的時候說比較想去新竹，所以被說想加入的話再寄信
演算法部門
大概自我介紹，談工作內容
講解作品的時候還有給其他方法上的建議
然後說比較適合一開始面的team…?
如果有興趣的話就寄線上測驗
考題大概是問說怎麼加速一些處理方法
舉例: 中值濾波器遮罩如果很大要怎麼加速
可以上網查資料
比較需要的人: 針對一個沒碰過的新問題，會怎麼想出演算法解決?
上網查方法、看PAPER，要在短時間內(可能兩天內)想出比較好的演算法
趨勢
會先透過線上測驗codility考你程式題
可以先自己註冊玩一下
因為是校園面試的關係所以給的連結只有25分鐘2題
題目
Q1. 給一陣列問你索引0對應到的值，接著找出跟該值一樣的索引的值，一直重複直到最後值為-1的長度
Q2. 給數字0<=A<=10,000,000和0<=B<=10,000,000，求A*B轉成二進位後1bit有幾個
校園面試
Q: 英文自介
Q: 為啥轉系?
Q: 介紹自己優點?
Q: 為什麼會練題目、參加比賽?
Q: 自己寫的程式怎麼驗證正確?
Q: 知道Unit Test在做什麼?
Q: 常用的開發環境?
Q: 有想找哪種職缺?
Q: 有聽過CI?
Q: 要怎麼寫一個public virtual function?
Q: 有接觸過Embedded System?
Q: Linux使用經驗?
Q: 寫過網路程式?
Q: 講一下大學專題
Q: 大學專題可以被應用在什麼狀況?
Q: 講一下合作程式經驗
Q: 會用git?
Q: branch是什麼?
回饋: 趨勢很多程式強的人，可以多強調自己解決生活問題的能力
其他: 會根據你回答了什麼內容繼續往那內容追問下去，大概是想知道會到什麼程度或者測謊，小教室分四個角落，之後有消息會通知二面
結果: 後來聽曾經是趨勢的朋友說要交英文履歷，所以大概掰了ㄅ..
聯發科
多媒體部門 (內推)
Q: 論文
Q: 專題
Q: 面過那些公司
Q: 找那些職缺
Q: 為什麼比較想找新竹? 是因為女朋友在那嗎?
Q: 比賽事情 (對比過ACM的經歷特別感興趣)
Q: 問程式之前面試管互看了一下覺得應該不用問，後來還是問了圖片旋轉一題
![]()
寫一段程式碼
結果: 無聲卡
檢討: 大概也是因為需要深度學習的人才，不過我沒點到那技能
其他: 問的問題不多，大概是因為有比賽經歷的關係，一面沒考上機也沒考英文，覺得有點詭異..?
============後半為新增內容，有緣人會看到============
電腦視覺演算法 (內推)
其實也沒問啥東西，都是圍繞著論文和專題打轉
其他專業沒問，比較想看影像處理方面的專題
然後面到一半有一個主管走了，大概是跑去面別人(?)
Q: 論文貢獻?
Q: 數值背後物理意義?
Q: 為什麼會用這方法處理、怎麼想出來的?
結果: 無聲卡
檢討: 論文有些地方被問到沒講得很好
其他: 一樣沒考上機也沒考英文
TV視訊應用軟體 + 軟體應用開發工程師 (被找過去面試)
面試前先上機考C語言
這次終於上機了大概紀錄一下題目也算完成了心願(?)
有分填空選擇和上機分開測驗合計50分鐘
填空通常是輸出一個結果，或者問你一個數字的值
選擇就是有選項給你選，好像廢話(¯―¯٥)
看面試官手上的紙出現大大的55分，不過不給看哪裡錯了
不曉得好還是壞(?)
填空和選擇題目記得的不多，貌似是有幾題隨機抽出來考
一開始怕上機時間不夠所以有些猜很快
Q: 大概有問到複雜一點的巨集裡面有 #ifndef, #undef 排版擠在一起
Q: 給一行程式碼問你是array of function pointers, pointer to pointer to function pointer…還是啥其他的東西
Q: 給一段程式碼，問你要填哪段指令才能讓輸出值是想要的結果
Q: function裡面又呼叫其他function，之後回傳變數，問你變數的值
Q: 賦予union其中一個成員一個數值，問你另一個成員的值是多少?
Q: 給遞迴問回傳值
Q: 問遞迴特性有哪些?
Q: 問include是在哪個時候編譯好的?
上機:
發哥的compiler很不給力，連編譯都不行又難操作==
在看不到輸出結果和測資對錯的情況下直接繳交了
1.給struct, 內含成員int a, double b, float c; 不能使用sizeof和數字，問你struct的大小(題目敘述有點怪，說使用C語言，結果預設給的code是用C++寫的 )
2.給一數列，每次新增一筆值的時候算出中位數
TV視訊應用軟體
固定流程+白板
先問了一下為啥上機考連編譯都不能編譯
後來又問
Q: 白板考寫一個撲克牌要你判斷順子 (12, 13, 1, 2, 3 也算)
撲克牌是被打散順序的
我的寫法有點亂
先sort判斷一次，再把<5以下的都加13
接著再sort一次判斷 當時有點緊張想不太出來，想說反正面試就先寫出來總比空白好，然後好像也被接受惹(?)
回家後想到其他方法速度快很多又簡潔，然後重新寄信給面試官補充回答，對我作法有興趣的話可以底下留言XD
Q: 解釋virtual function ?
Q: 解釋polymorphism ?
後續分享了很多東西，聊到一半有說其他家offer的工作內容
後來說如果做的都差不多，那這邊薪水會比較好一點
出差的時候也有輔助日薪，又是賺錢單位然後我就心動動惹..
當下確定可以二面不過時間還要再約
結果: 二面
檢討: 白板寫法太亂，C++觀念不太熟
二面
先跟HR口試
有點詭異，到辦公室裡面用電話口試
Q: 研所畢業後到這段期間做了甚麼事情?
Q: 有哪些公司offer?
Q: 論文提出的方法跟教授衝突怎麼辦?
Q: 大學有參加什麼活動或社團?
Q: 印象最深刻的比賽? 比賽怎麼進行?
Q: 為什麼轉系?
Q: 升大學哪個科目沒考好?
處長面試
一開始沒自我介紹+論文，開頭直接說因為有寄信補充白板題(順子)解法，另一個主管直接說程式很強所以沒額外考白板題XDD
所以專注在個人特質上
Q: 你工作會從甚麼地方產生成就感?
我說完成事情的時候
結果處長說華德士測試測出來結果會覺得成就感很低...??
然後就尷尬一下子ㄏㄏ 之後也沒專注在這問題點上
Q: 有沒有專題合作經驗?
Q: 你都找哪方面工作?
Q: 為什麼沒上?
Q: 你是外向還是內向?
Q: 你是普通內向還是超級內向?
Q: 有沒有女朋友?
Q: 奕力跟聯發科都上會怎麼選擇?
Q: 哪時候可以on board?
處長: 我沒甚麼問題好問了XDD 你有甚麼問題嗎?
最後給了口頭offer然後說會跑流程
不過還要看多益成績
ㄣ..我前幾天擔心的事情(我英文不好QQ)，雖然這幾天是有認真練不過最後還是沒寫完英文考試Q_Q 就看幾天後的結果吧
結果: offer get
檢討: 英文吧 也只能是英文了QAQ
其他: 大概紀錄一下時間點給大家參考 一面 5/9 (+0) 二面 5/17 (+8) offer通知 6/3 (+25) 收到offer 6/4 (+26)
軟體應用開發工程師
呃恩
被白板殺的有點慘，站在上面冒冷汗ㄚ 嗚嗚
Q: 給你字串”A BC D ”內含空白，請寫成一個函式去掉空白後翻轉，使用C語言(參數和回傳值都為char*)
Q: (同上題) 假設全都空白or NULL 你的函式承受得住嗎?
Q: (同上題) 有要求記憶體限制的狀況下，你的函式要怎麼改?
Q: (同上題) 寫出使用者不斷呼叫你的函式，並且記憶體因為函式內需要建立新記憶體的關係又不足夠了，要怎麼處理?
主管是說把工作上的情境搬來面試狀況討論(?)
Q: unsigned char 跟 char差別?
Q: 給C++物件導向程式，問你輸出結果 (白板題)
Q: virtual function是什麼? pure virtual function?
其他有問一些作業系統相關的
Q: 寫過multi-thread?
Q: 用在哪個地方?
Q: thread怎麼互相溝通?
Q: 對java框架熟練嗎?
Q: 為啥想找新竹?
Q: 女朋友嗎?
Q: 普通朋友嗎?
先是直覺回答了一下
後來隔幾秒越想越不對勁 然後就笑著說 我不是我不是XDD
最後大概問了一些問題就結束
奕力
韌體工程師 (內推)
一開始會先做邏輯測驗 (30分鐘)
內容包括數學、幾何、國文
自己在寫數學題的時候有些想太久，寫完就發現剩下沒多少時間
所以幾何圖形那一大題幾乎都用猜的ㄏㄏ
大概是給你一些圖要你去想別張圖會長怎樣，還有給你從上面俯瞰跟從右面俯瞰的圖案問你圖案應該長怎樣
國文則是詞意判別，要選出最接近的詞彙或者冗辭贅字
這一部分的心得就不要想太久，趕快寫就對了
接著是專業測試 (40分鐘)
題目其實都不難，剛好之前考古都有複習到
雖然還是有些寫錯(¯―¯٥)
Q: SWAP函式 call by value 問你輸出值
Q: SWAP函式 實作 call by reference
Q: 指標頭腦運動操
Q:
求出每次運算後A的值，實際題目可能跟我記得的不同，不過大致上類似
char A = 31;
(1) A = A | 14;
(2) A = A & (~)A;
(3) A = A & ^A;
Q:
(1) set 3 bit
(2) clear 3 bit
Q: 使用位元運算達成下列功能
(1) N%4
(2) N/16
(3) N*2
Q: 實作找出第二大的陣列數值
Q: 給 for loop, if, continue, break 問你輸出結果
Q: 記憶體配置解釋: stack, heap, bss, data, text
Q: 解釋static, volatile
Q: 解釋Little-Endian, Big-Endian
Q: 給一段Watchdog程式，問你有什麼問題和印出什麼結果
接著是性向測驗 (20分鐘)
做完之後就跟主管面談了
可能前面有做過專業測試，所以一樣沒什麼問題都是在講自我介紹(含論文)
最後就跟hr聊一下
跟他們面談後回饋給的收穫其實滿多的
比較重要的是主管問我說如果現在給你offer，你確定會來這家公司嗎?的時候
我一樣不會說謊== 因為還有接下來的聯發科和華晶科面試
還好主管說那如果上了就先跑流程，到時候你在選擇
結果:
offer get
有學長內推真好 嘻嘻
薪資還滿滿意的 嘻嘻 薪資保密關係只能說70k以上
放棄offer
檢討: 邏輯測驗寫快一點、專業測驗有幾題沒想好、自我介紹多放點相關作品(嵌入式、視窗程式)、硬體知識和嵌入式相關知識可以先加強
其他: hr給的茶還滿好喝的，第一次聞到有特別的香味，然後還有附贈小瓶麥香紅茶，ㄇㄉ台元好大，奕力剛好在最尾巴，從火車站走到那邊的時候腳快斷ㄌ..
華晶科
Algo-影像演算法高級工程師
性向測驗20分鐘
題目跟我前天面的公司差不多，邊寫邊笑ㄏㄏ
面試前幾天說要加考影像處理考卷
到場後就開始寫了40分鐘
Q: 機器學習、影像處理、圖訊識別、電腦視覺修過哪些課
Q: 描述鈍化遮罩過程
Q: 給影像圖案，問均值濾波器、中值濾波器要你算出值會是多少
Q: 雙線性插值算出點的強度值
Q: 選出-45度斜邊的遮罩
Q: 給遮罩和一條水平線，要你選出哪個遮罩有最大的響應
Q: 給影像邊界畫出一次微分和二次微分的強度剖面圖
Q: 邊緣檢測的時候雜訊對影像一次微分相對於二次微分的影響大嗎? 如果要你對影像作前處理你會先做甚麼
Q: 給DFT頻譜，問你輸出圖案和原始影像有啥差別
Q: 給小波分解的圖，問你主成分會在哪一個區塊
Q: 影像從RGB轉到CbCr為什麼要加128
Q: 要讓一張圖變生動該怎麼處理? 已經先轉到HSI色彩空間了
題目老實說不難
不過有滿多不確定(猜)的題目，也有該會的題目沒寫出來，還有寫出答案可是答案填錯，這也太不細心了(¯―¯٥)
不過雙線性插值以前沒搞懂，後來在考卷上猜了一下過程居然對了很開心 嘻嘻
最後主官有大概檢討，第一次遇到會檢討考卷的公司
主官面試的時候也分享很多工作會遇到的狀況
整體而言收穫最多，好像也是面試最久的一次(2小時半)
會很認真的問面試者問題(碩論和專題部分和團隊合作經驗)，也感覺得出來他們很專心在聽
內容主要強調個人特質很重要，也分享了面試各種狀況(考卷空白、答非所問、被問題問到受不了…)
不過我也是有滿多地方沒想清楚和不太熟悉的部分，可以再加強
主要有收穫的問題就
Q: 如果給你一個專案你預計3個月才能完成，但我們2個月就要你會怎麼處理?
A: 這方面面試官是說你要把自己想法、能完成的需求、開發時間好好規劃出來，然後討論哪個部分能夠最先完成去做取捨，而不是自己加班自幹
還有討論一下需要哪方面的人格特質
面試官都有針對情境告訴你他們想聽的答案，這點還滿特別的
以前面的公司都只是想聽你回答而已，卻很少主動說這類問題要怎麼回答
所以收穫真的滿滿
結果: 跟我同學一樣被已沒相關工作經驗打槍
![]()
檢討: 寫考卷細心一點(幾乎都是錯不細心的關係)、強度剖面圖不要在畫錯了QQ
其他: HR再我寫完考卷後就開會消失ㄌ，還要去聯絡找他過來有點不太行
鴻海
網通端嵌入式工程師 (被找過去面試)
開頭先抱怨一下hr面試前三天才寄給我資料要我填寫，以前其他家的談好要面試的時候當天就寄好信了
到公司後先放了筆電在一樓，目前也只有這一家會這樣
先做了英文測驗+性向測試
英文測驗類似多益，有分聽力和閱讀共50題
系統有點爛，看範例的時候時間就直接倒數
hr還直接把範例介紹按掉==
考試狀況設置得很爛
聲音是用喇叭播放的不是用耳機
隔音很差
聽到一半外面有人講話聲音都可以整個蓋掉
心情寫到一半也會被影響
考完的分數有點低，聽他們說總分跟多益一樣
再來就固定流程自我介紹+論文
雖然領域不同，不過專題和論文都報完了
大概記錄一下其他問題
Q: 你英文考得怎麼跟給的多益成績有點差距? (ㄏㄏ 我也想知道)
Q: 假設程式有bug每次執行的時候都會crash你要怎麼用英文跟使用者解釋?
Q: Linux使用經驗? 程度大概如何?
Q: 會python嗎? 因為要寫測試程式
Q: process跟thread差別?
Q: 怎麼讓process互相溝通?
Q: 聽過IPC嗎?
Q: TCP/IP OSI七層了解嗎?
Q: 有寫過網路程式嗎? Socket之類的
Q: 解釋一下static
Q: 假設主管要你做一件事情，而你的想法跟主管不同可能比較好，你會怎麼做?
Q: 學習速度快嗎? 抗壓性夠嗎?
Q: 做論文和專題有遇到甚麼困難過?
Q: 個人特質寫沒信心可以舉例一下嗎?
Q: 畢業到現在都在做甚麼?
Q: github裡面放甚麼open source?
Q: Leetcode刷了幾題?
Q: C跟C++差在哪裡?
結果: 打電話問我有沒有興趣加入
檢討: 英文加強、Linux和作業系統觀念加強
其他: 辦公室有點小間，好像也是面試過最小的(?)
中強
AI camera系統軟體研發資深工程師 (被找過去面試)
原本答應要去面試，不過拿到口頭offer後取消面試了
hr也只問了去哪家和做什麼
口氣也很好沒有酸來酸去
有點對不起他QQ
看完有啥問題討論要問的話也可以留言ㄡ
寫一段程式碼
LINE