誰砍了你的薪資？
企業是勞動市場的唯一買方，造成勞資權力失衡日益惡化。這不僅說明了對勞工有害的競業禁止條款何以大行其道，也替薪資低到拉警報，與資方槓上的勞工接受強制仲裁，以其他們放棄集體訴訟的權力找到理由。
勞工光憑自己的力量，無法與獨佔者和寡頭壟斷者討價還價。
勞工在集中化的大型雇主面前相對弱勢，工作型態大舉轉向臨時性工作就是明證。
穩定、享有福利津貼的全職工作，就要變成歷史遺跡。這是由多項因素交織而成，像是全球化、境外生產、「零工經濟」興起等。
在選擇性多的時候，非正職工作也能有自主權，並非任人宰割。但當你沒有能力談判爭取薪資或福利，這類臨時性工作就被去權。
薪資成長停滯而且沒有保障，是所有社會的問題。要是你餐廳員工吃不起自家菜單上的餐點，你的零售店職員買不起店內的衣服，整體經濟就會崩潰。
如今勞工面臨四面八方的壓力，政府過度講求職業證照，企業逼員工接受麻煩的聘僱條件。這些條件包括：競業禁止條款、強制仲裁、薪資停滯及繁瑣的職業認證。
沒有任何可以抗衡的力量，勞工總是在單打獨鬥。人民正在喝下的是有毒的雞尾酒，不適的原因是企業力在擴張，而多數受雇勞工卻連滿足基本需求都很吃力，那種宿醉感好真實，實在太頭暈目眩了。
社會絕大部份成員既貧窮又悲慘的話，這個社會是不會繁榮和幸福的。
─亞當‧斯密，《國富論》
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