至於新鮮人該怎麼準備履歷、應對面試，才有機會獲得理想職務？整體來看，必須注意履歷、守時、儀表、展現企圖心等4大「眉角」。
履歷表上的照片，千萬不要用畢業照，「企業希望透過照片看到你進入公司後的形象，而非停留在學生時代。」建議新鮮人選用正裝照片取代畢業照；當然，若履歷沒貼照片，求職時馬上就會出局。
自傳部分，盡量控制在1千字內，除非家中背景與應徵工作有關，否則少著墨家庭背景；缺乏實務經驗者，可多寫打工、實習、出國交換等歷練，並舉實例，說明自己解決問題的能力，藉以凸顯抗壓性、穩定性與責任感。
更重要的是，「自傳要依據不同行業、不同應徵職位來進行修改。」若用相同履歷應徵不同職務，可能會讓企業覺得，是在亂槍打鳥。「遲到或無故不來都是黑名單！」
面試千萬別穿短褲，頭髮指甲也要注意，服裝儀容部分，求職者應根據應徵公司類別或職缺不同，來決定衣著。舉例來說，若求職者應徵廣告或行銷公司，服裝要較為亮麗、活潑，金控、製造業等，就要穿著正式服裝。
「千萬別穿短褲。」鍾文雄說，若應徵餐飲相關職缺，男性可穿襯衫，不一定要打領帶，可穿卡其褲；女性最好將頭髮綁起來，尤其是五星飯店或高級餐廳，女員工多會將頭髮紮成包頭，燒肉店或氣氛隨性的餐廳，則可綁馬尾。
該問問題別沉默，面試時如何應答?不要誇大、答非所問或問多答少，避免顯露對職務不了解或能力不足。若被問及「還有什麼問題要問嗎？」可問該工作未來升遷狀況，有無培訓計畫或外派機會，表示有意願久待，「都不問的話，會讓人覺得你對公司沒興趣。」
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