達人專欄大家好，我是逸。
一貫從老闆來信開始。第一封信就是好消息，自43年後，教士隊的市場規模又再一次擴大，現在已經來到了「Huge」等級。按照圖表的比例，距離最高等級不遠了。
接著，團隊預算再度升級，小幅提升2M，維持著3億的水準。
接著是年度回顧。上個賽季教士隊在例行賽中僅僅取得86勝，不過老闆似乎還算滿意，看起來球隊紀錄的評分標準是季後賽成績>例行賽成績。另一個令他滿意的點是選秀第一順位的Paiz，最近一次的百大新秀排在前段，雖然不到20名內但排名靠前，是近期最頂尖的新秀。
而今年的任務也是差不多，特別的任務是要求留下擁有球員選擇權的Rocha。今年的成績沒有和去年一樣殺，但Rocha依舊是團隊進攻核心，就算老闆沒有給出這個任務我還是會想辦法留下他。
接著來到球員異動。首先是球員選擇權，McKnight選擇留下，繼續為教士隊效力。
另一位是前面提到的Rocha，這兩年的好成績當然讓他選擇跳脫合約，而我也立刻和他簽下總值接近一億的合約，最後一年附帶球員選擇權。
提供一個小訣竅，選擇權會影響球員對該合約的喜好度。通常球員選擇權可以讓薪資降一點，而球隊選擇權則會讓薪資偏高，就是薪水有沒有保障的問題。條件選擇權比較複雜，我自己也比較少開這種合約，需要多測試才會知道。
最後一位又是Mann，他有的一樣是球隊選擇權，我和去年一樣，選擇和他繼續賓主關係。
接著是薪資仲裁。這年沒什麼好說的，大多踏入仲裁的人成績都不錯，最終我只withdraw兩個人的合約。
教士隊目前捕手眾多，光是今年仲裁的就有三個。由於我通常在大聯盟只會留1-2個捕手，於是三人中我取兩個留下。Churchill是絕對留下的，剩下兩人中雖然Matos攻守兩端成績都比較好，不過薪水比起Hodge貴上一些些，於是我決定留下Hodge。另外一人是35年的一指Feland，今年成績不差，薪水也不貴，我也不知道為甚麼要把他Withdraw，這個問題可能永遠不會有解答了。
下一個是QO球員。今年有三個球員有QO的資格，全部都是內野手。最終我只和Rumph續複數年約，剩下兩位都不續約。Medoff雖然貴為一指，過往成績也有目共睹，不過年紀漸長，傷病漸多，成績一天天的衰退。反觀Rumph，雖然防守極差(畢竟是由一壘手硬轉過來的)，但1.1WAR表現出他極好的長打能力，這個差別使我決定選擇R而放棄M。至於Dubos雖然季中拿過一次單周最佳球員，前段表現不俗，不過後段校正回歸，最終繳出2/3/4的普通三圍，變回隨處可見的替補選手。
雖然整體評價低，但打擊評價還是不錯，考慮過後和Rumph簽了一張21M/2y的合約。
最後是無QO的自由球員，這三人除了Rocha已經給了合約以外，剩下兩人我都沒有續留的意願。
(註:我到底是多不喜歡Sadler，明明不貴，成績也很好，留在隊上一段時間就要送出去，而他日後在太鼓人成為ACE長達五年又是另一件事了。)
球員異動先到一個段落，接著進入頒獎周。
首先獲獎的是R馬，以優異的防守獲得三壘金手套。
而PYC再度奪下賽揚獎，好像沒有甚麼好說的。
頒獎周後，我開始往FA市場伸手。外野三個位置，右外野才剛續留Rocha，中外野還有簽長約的Moreno，剩下左外野沒有特定人選......鈔能力，啟動!
既然Moen再度調整預算，我該做的就是花錢啦。不用挑選，我直接找上覬覦很久的超級強打Bryan Evans，希望能夠簽下這位當打之年的打者。
雖然我也不太熟，還是介紹一下他好了。他被天使選進，保持高檔成績直到現在，評價成績兩頭都是聯盟頂尖，頗有「神鱒」Mike Trout不受傷版本的味道。去年，當我看見他在Uncoming FA的欄位中時就已經開始關注他了，沒想到自由市場開市一個禮拜有餘，天使仍然沒有動作，那當然輪到我大顯身手啦。
我也不和他慢慢談判，直接捧出了122M/4y的合約，用這張合約綁住了Evans的最後黃金期。
如同現實中，收到合約的球員當然會和家人公司討論後才做出決定。沒想到這一等就是半月，讓我開始擔心是不是老東家天使提出了大張的養老合約。
不過事實證明是我多慮了，我順利地簽下了這位強打，自此外野戰力近乎完美，這「外野三劍客」合體貢獻了4年的時間。
這是球員聽到這筆簽約消息的反應，看來他不僅是一位好打者，同時是一位好領導。
接著，我已8M/1y的合約簽下一位來自小熊的捕手Rizzo和Churchill搭配，這也代表Hodge要繼續蹲AAA了。
時間到了隔年，我收到了Medoff和小熊簽約的消息。
國際球員部分，我簽下了一位0.5/5的外野手Ortega。
