背景
113 應數->智能所(資工偏所)。大學時原本預計雙資工，但一堂微處理機覺得實在是過不了於是放棄，除此之外把資工畢修全修了。碩論做深度式強化學習+圖神經網路+零工式彈性排程問題的研究，但自己找工作還是 prefer 寫寫演算法而非做 AI 相關。
履歷
履歷這東西實在是來來回回弄過很多版，先講結論，個人認為可以至少弄一板一頁精簡、以及一版詳細說明各個細項的。
做履歷時因為自己實在沒什麼經歷，只放了學經歷、coding相關的課程表現 (OOP、演算法、競程之類的)、說自己有當過 TA、以及一堆 AI related 課程的套模都學了甚麼。
一開始聽 Google 說明會時，有說要求一頁履歷即可，於是我幾乎條列完項目沒有說明地塞進一頁就交出去了；後來校招會上給 104 健檢又說太精簡，針對每一項要說明你從中得到、學習到甚麼；再後來學校的職涯諮詢師又說這樣太冗，他看一個履歷只花 6 秒誰要看那麼多。於是我自己內心結論: 投遞會經過 HR 就交精簡版，否則可以交詳細版。
至於投那些，校招逛一逛覺得有興趣的都有投投看 (M/N/R/Synopsys/Qualcomm/Appier/Cyberlink/趨勢)，以及一些外商 (Google/ Nv)，另外有收到面邀(P)。
面試
有進到面試的只有 Nv、P、Synopsys (窩94這麼爛QQ)。
Nv - TensorRT
在 Linkdin 上被 HR 問說要不要投履歷到Nv，當時根本還沒開始找工作的我想說也是一個機會就試試看，於是開始弄履歷投履歷。
過程
一開始先寄 coding 測試，四題約在 Medium 難度 (backtrack/greedy/stack/bfs)，寫完後順利進到一面。
一面主管先簡單跟我介紹工作內容、然後口頭問我一題關於圖的演算法問題、以及一題 DP 問題，聽完我的自我介紹就結束並收到二面的安排。
二面連續三小時三個人，每人一小時。第一位問 C/C++ 觀念 (struct v.s. class & 繼承封裝 & 指標...等)，然後考了一題 Graph 題 (~medium+)；第二位 step by step 的完成一個稀疏 vector 的 class with template；第三位臨時換人，於是他也是只跟我討論了 coding 測試的 stack 那題並討論如何做得更好。
心得
只能說第一次面試不知道如何準備於是滿慘的QQ，平常偶爾寫寫 LeetCode 的我 Coding 寫題還行，但被問到 C++ 觀念題根本答不好，自我介紹時也沒有做投影片，當作是學經驗吧。
結果
無聲卡
群聯 - 韌體工程師
HR 直接寄信面邀，覺得可以試試看。經過 Nv 面試後，這次面試前努力看其他人分享必須了解的 C/C++ 相關觀念以及常考題，以及做了一個簡單投影片介紹學經歷、coding相關經歷和碩論。這次運氣滿好的，有朋友的朋友剛好可以分享一下面試可能會考的題目，所以也準備了一下。
過程
一進會議連結就出題請我開始寫 code，以及問一些觀念題，聽起來像是有考題模板的問法。看的出來不是在考演算法能力多強、而是考一些靠近底層操作時的觀念居多。因為事前有準備的關係所以全都答得很順。答完題後請問自我介紹，然後主管稍微介紹一下工作內容就結束了 (有問能不能接受加班)。
心得
雖然問題都滿順利回答的，但說實在的其實沒有很喜歡整個過程，包含工作內容 & 問題內容 & 過度模板化的面試。
結果
感謝函 (why?)
新思 (Synopsys) - 3DIC
校招上有留資訊，後來 HR 寄信說有興趣的話可以給履歷並且等待 team match，給完履歷後沒幾天就說這個 team 對我有興趣要不要面試，水啦。
過程
一面知道是俄羅斯人後英文極爛的我想說完了，但還好主管滿友善的，就算我聽不太懂 & 講得很爛，依舊很有耐心，過程單純自我介紹 (有特別問我有沒有做過比較大型的 C++ 專案並介紹，然後稍微問了一些觀念問題) & 主管介紹工作內容 & 問問題。過兩天收到 Codility 測驗，三題 Easy ~ Medium，通過後收到 on-site 二面。
二面兩位台灣人輪流，氣氛滿 friendly，主要都是問一些資料結構觀念的東西跟一點點演算法，以及自我介紹、針對自我介紹的內容做討論，然後就開始聊這個 team 的工作內容跟運作模式等等。
過兩三天後 HR 打來約時間三面，問了一下知道是更上面的主管然後偏 behavior question。分別是一位美國主管以及一位印度主管，大概就是自我介紹 & 介紹工作內容和他的未來性 & 問問題，就真的很聊天。
心得
過程給人很好的面試體驗，人都超友善 & 二面的面試官都會針對我的背景跟知識去做詢問，HR也很積極聯繫。網路對新思的評價不外乎 WLB，所以自己很想拿到 offer。
結果
目前拿到口頭 offer
總結
雖然我能分享的只有三間 & 其中一間有 offer 挺沒料的，但還是希望能分享一下。
面試前準備不外乎就是自我介紹投影片 (可能用不到但還是準備)、看熟其他大神分享的必考 C/C++ 觀念、刷題就隨緣，面試中表現熱忱之外就是準備好自己的自信吧(?)，一開始面 Nv 超緊張的我到後來面 S 時直接問主管認為我哪裡強、為啥找我面試 & 其他面試官對我的評價如何等等。有一說是面試過程也表現出個人特質，所以就平常心，想問啥就問啥拿出自信就可以了。
Bonus
WorldQuant
沒想太多想說感覺滿有趣的投投看一個要寫 C++ 的職缺，結果 HR 找我面一個要找 alpha的職缺 (我:我不是投這個捏?)。收到一份選擇題(40題左右)包括了很簡單的 code 輸出結果、期望值、機率、很難的機率、一堆數學題。面試第一個主管問了一題機率題直接被打趴，第二個主管說既然我不是投這個缺的那 OK 就不刁難，隨便聊聊就結束了。
達人
