前言
網路上資源不算多，分享一下每個步驟要注意的事項。
第一步：投履歷
MTK有自己的投履歷平台。
補充資料那邊記得上傳"面試會用到的"資料，如成績單、作品集，後續面試時有高機率被面試官開來提問。
第二步：提供面試時間
之後會收到人資寄信詢問可面試時間，如果還沒準備好，建議不要把時間填得太前面 (高機率會挑到最近的時間點)。
第三步：面試前測驗
測驗有多益100題、C選擇、填空、實作題、人格測驗。 多益感覺比實際考試簡單。 C大多考pointer、繼承觀念題，但我個人覺得(猜測)面試不太看這個。印象最深刻的是有題選擇題提供一段遞迴程式，問我總共遞迴了幾層，我實在太懶得手算了直接用猜的...。 實作題考回文檢測和用pointer做swap。
準備方向：C語言的英文專有名詞練好，盡量在選擇題多拿分。
還有注意，實作題的環境會偵測複製貼上的動作，我習慣用剪下貼上的方式移動程式碼，結果就被記一次。
第四步：面試
沒有問筆試的東西，大多集中在簡報上。
terminology很重要! terminology很重要! terminology很重要!
跟學校報告的風格不一樣，要多練習如何用3句話描述一個問題的因果。面試三不五時會被請說用幾句話總結剛剛的報告。
每報告完一個經歷後，就會被問：
- 遇到的困難有甚麼?
- 怎麼克服?
- 你學會了甚麼?
我的經驗是建議誠實回答，硬是掰一個遇到困難的經歷反而需要編更多故事去圓後續的發展，面試官應該都很懂。
2個小時一定會面好面滿，提前報告完了也可以找問題跟面試官討論，別讓場子冷掉或尷尬
能跟三位主管聊2個小時，光是換算時薪都有上萬了吧，感覺超賺。
第五步：後續
當天要填寫回饋表單，其中一項要寫教授聯絡方式。 通過面試後第一個會發信給教授才收到電話offer，所以最好先跟老師取得同意再投履歷喔。
這段期間Linkedin可能會頻繁的被MTK的人員造訪 (沒提供Linkedin連結也被找到)，所以面試前建議把社交平台都整理好。
，所以面試前建議把社交平台都整理好。心得
面試官有提到業界有業界才能做的研究，而且GPU team能第一手知道遊戲界的動態跟需求，越聽越吸引人，突然好猶豫要讀博還是直接工作，來人拜託給個建議吧。
另外，我的小秘密，面試前一定要複習這個影片：
達人
